Home Tags Job

Tag: job

Norlys ansætter Public affairs- og pressechef

By
Yesbjerg
-
0

Norlys sætter nu streg under den vigtige kobling mellem presse og public affairs ved at ansætte Josefine Kofoed i stillingen som en samlet Public Affairs- og pressechef for hele Norlys-koncernen.

Foto: Norlys

Josefine Kofoed kommer fra stillingen som Public Affairs-chef for teleforretningen i Norlys og vil fremover sikre en rød tråd i den eksterne kommunikation, der både vedrører koncernens politiske arbejde og stemme i den offentlige debat.

– Vi ser et behov for, at vi i højere grad får bygget bro mellem vores presseindsats og vores politiske arbejde. Som en af Danmarks største virksomheder har vi ikke kun en ret, men også en pligt til at blande os i den offentlige debat, når det gælder det helt presserende behov for at sikre grøn omstilling og digitalisering. Den dialog foregår både på Christiansborg, på borgmesterkontorerne og i medierne, og derfor er det vigtigt for Norlys, at vi fremover får en stærk stemme alle tre steder, siger Jesper Barslund Jacobsen, COO i Norlys.

Med en baggrund fra Christiansborg, Bruxelles og som vært og journalist på det forgangne Radio24syv var valget lige til.

– Josefine Kofoed kender både det politiske maskinrum og den hektiske hverdag på en nyhedsredaktion. Derfor var det oplagt for os at sætte hende i spidsen for det store arbejde, der ligger i at få kommunikeret vores budskaber ud til alle vores samarbejdspartnere, siger Jesper Barslund Jacobsen videre.

Josefine Kofoed er tiltrådt stillingen.

Genåbningen skaber nye jobs hos Esbjerg Kommune

By
Yesbjerg
-
0

80 ledige er på kort tid kommet i job i forbindelse med genåbningen af institutionerne i Esbjerg Kommune. Hvis behovet opstår, er kommunen er klar til at rekruttere flere.

Genåbningen af dagtilbud har betydet, at Esbjerg Kommune har ansat flere medarbejdere for at kunne leve op til Sundhedsstyrelsens regler om renlighed og hygiejne. De nye medarbejdere er trådt til med meget kort varsel.

“På kort tid er der ansat mange nye kræfter. De er blevet klædt på til de nye opgaver, og så har de i samarbejde med deres nye kolleger bidraget til, at genåbningen af vores daginstitutioner er forløbet rigtig godt”, siger borgmester Jesper Frost Rasmussen.

Rekordhurtig rekruttering
Jobcenter Esbjerg har spillet en væsentlig rolle i at finde de nødvendige personalemæssige ressourcer.

“Fra fredag morgen til lørdag middag formåede seks jobkonsulenter at finde 55 nye rengøringsmedarbejdere, som skulle begynde allerede mandag. Hvis andre virksomheder står i en lignende situation og skal finde medarbejdere til at løfte særlige opgaver i denne tid, så er jobcentret klar til at hjælpe”, siger formand for Social og Arbejdsmarkedsudvalget Henrik Vallø.

I mandags blev 25 kontanthjælpsmodtagere sendt på kursus i at spritte af og lignende. De vil efter at have gennemført et kort kursus arbejde 10 timer om ugen.

Skulle Esbjerg Kommune få brug for flere hænder, har Jobcenter Esbjerg samlet en pulje på ca. 50 ledige med en pædagogisk uddannelse, som kan komme i spil, hvis der er brug for endnu flere ressourcer. Det kan blive tilfældet, hvis kapaciteten i institutionerne skal udvides eller i tilfælde af sygdom blandt medarbejderne.

Medarbejdere får nye roller

Esbjerg Kommune har også trukket på de medarbejdere, som ikke kan udføre deres almindelige arbejdsopgaver i denne tid. Det er primært ansatte i Børn & Kultur, som nu giver en hånd med i institutionerne. Lige nu er op mod 100 medarbejdere omplaceret midlertidigt, og de hjælper til i de enkelte institutioner, så kravene om små børnegrupper, afstand, hygiejne og udeophold kan efterleves.

Lufthavnschef stopper i Esbjerg Lufthavn

By
Yesbjerg
-
0

Chefen for Esbjerg Lufthavn, John Richardt Møller Nielsen, har valgt at opsige sin stilling med udgangen af februar 2020 for at tiltræde en stilling i et flyselskab.

Lufthavnschef John Richardt Møller Nielsen har i dag opsagt sin stilling ved Esbjerg Lufthavn. John Nielsen blev ansat som lufthavnschef 1. maj 2018 og har efter knapt to år i stillingen valgt at vende tilbage til luftfarten i en stilling i et flyselskab, som er hans speciale.

– Det er med beklagelse, at jeg har modtaget John Nielsens opsigelse. John har udført et særdeles godt stykke arbejde og startet en positiv udvikling i lufthavnen. Vi vil nu søge hans afløser til at videreføre dette arbejde. Jeg takker John for hans indsats og ønsker ham alt det bedste i det nyt job, siger direktør for Teknik & Miljø i Esbjerg Kommune, Erik Jespersen.

– Det har været en stor fornøjelse at stå i spidsen for Esbjerg Lufthavn og alle lufthavnens dygtige medarbejdere. Sammen har vi sikret, at lufthavnen har bevæget sig i en retning, som det har været enormt positivt at arbejde med på. Jeg er sikker på, at lufthavnen også fremover vil arbejde videre i den retning, som jeg føler, jeg har været en del af, siger lufthavnschef John Richardt Møller Nielsen, Esbjerg Lufthavn.

Esbjerg Lufthavn overtager driften af Totals luftrum

By
Yesbjerg
-
0

Esbjerg Lufthavn bliver den største danske AFIS luftrumsoperatør, når lufthavnen overtager driften af Totals luftrum ved Tyrafeltet i Nordsøen indtil 2030. For at kunne løfte opgaven ansætter lufthavnen flere medarbejdere.

Fra 1. januar 2020 overtager Esbjerg Lufthavn ansvaret for at drive luftrummet omkring Totals offshoreinstallationer.

Tyra AFIS (aerodrome flight information service), som luftrummet hedder, er et område på størrelse med Fyn og dækker luftrummet over Totals olie- og gasplatforme ca. 200 km ude i Nordsøen.

“Den nye aftale understøtter den positive udvikling, som Esbjerg Lufthavn befinder sig i disse år. Kort sagt bliver der skabt et driftsgrundlag, som helt sikkert fører til yderligere vækst. Aftalen styrker lufthavnen, men den styrker også Esbjergs identitet som EnergiMetropol”, siger formand for Teknik & Byggeudvalget Søren Heide Lambertsen.

Den nye kontrakt betyder, at Esbjerg Lufthavn de næste 10 år skal servicere og koordinere helikoptertrafikken i luftrummet.

Lufthavnschef John Nielsen udtrykker stor glæde over den tillid, som Total hermed viser lufthavnen.

“At drive, styre og koordinere luftfarts trafik i et AFIS område er allerede en af kerneopgaverne for Esbjerg Lufthavn, og med den nye kontrakt bliver Esbjerg Lufthavn Danmarks største AFIS luftrumsoperatør”, siger lufthavnschefen.

Opgaven betyder, at lufthavnen netop har ansat flere nye medarbejdere, som sammen med lufthavnens eksisterende AFIS operatører skal drive både Tyra AFIS og Esbjerg AFIS fra tårnet i Esbjerg Lufthavn.

Der er 24 uddannede AFIS operatører i Danmark, og 11 af dem skal fremadrettet være ansat i Esbjerg Lufthavn.

Politiet advarer mod falske boliger

By
Yesbjerg
-
0

Mange er i gang med at søge efter studiebolig, allerede inden de ved, om de er optaget på drømmestudiet. Det ved de skumle typer i udlejningsbranchen, som tilbyder boliger, de ikke råder over.

På Boligejer.dk kan du se, hvem der reelt ejer studieboligen #politidk

Foto: Politiet

3 dates, 35 ansættelser og mange flere perfekte match på vej

By
Yesbjerg
-
0

Jobcenter Esbjerg har kastet sig ud i noget af et eventyr, og det ser allerede nu ud til, at det ender lykkeligt for rigtig mange – både ledige og lokale virksomheder. Jobdating har nemlig vist sig at være en stor succes, og eventyret er kun lige begyndt.

Foto: Esbjerg Kommune

Fredag den 5. juli inviterer Jobcenter Esbjerg for fjerde gang håbefulde ledige og lokale virksomheder på date i forhallen på Exnersgade 33. På de foregående tre dates har der i den grad været amoriner i luften, og det har resulteret i 35 perfekte match – og det vel at mærke dem, som Jobcentret kender til.

 

– Vi ved faktisk ikke, om virksomhederne selv har lavet flere aftaler med ledige. Det, vi ved, er, at det har været en rigtig stor succes, også større end vi havde forventet, og både de ledige og virksomhederne er rigtig glade for at møde hinanden på den her mere uformelle måde, fortæller sektionsleder i Jobcenter Esbjerg Peter Nikolajsen.

 

Også vikarbureauerne er glade for Jobcenter Esbjergs invitation til dates med kommunens ledige. Profil Match og Tem Teams databaser er nu 125 kandidater rigere, og det giver de to bureauer mulighed for at matche ledige endnu bedre med de vikarjobs, de tilbyder.

 

Om Jobdating

Esbjerg Jobcenter inviterer kommunens ledige og lokalevirksomheder på date den første fredag i måneden. Her får de mulighed for at møde hinanden på en anderledes og mere uforpligtende måde uden officielle mødeindkaldelser, samtaleskemaer, der skal følges, og formularer, der skal udfyldes. Daten foregår fra kl. 10 til kl. 12 i forhallen på Exnersgade 33 i Esbjerg.

Der er tidligere blevet holdt Jobdate den 5. april, den 3. maj og senest den 7. juni, og selvom ferietiden banker på, og sommeren tegner til at blive eventyrlig, så fortsætter eventyret inden døre på Jobcenter Esbjerg. Den 5. juli og den 2. august inviterer Jobcenter Esbjerg igen på jobdating.

Seks sikre scoringer til jobdating i Esbjerg

By
Yesbjerg
-
0

Der var i den grad amoriner i luften i Jobcenter fredag formiddag. Forhallen på Exnersgade var i dagens anledning klædt på til matchmaking, og det gik over alt forventning. Seks deltagere har allerede fået arbejde, og endnu flere er klar til jobsamtaler.

Foto: Esbjerg Kommune

Der var liv og glade dage i forhallen på Exnersgade. Næsten 200 ledige skulle på date, og de var spændte på, om det perfekte match ventede ved et af de mange caféborde. Mindst lige så spændte var de mange virksomheder, der i dagens anledning havde taget turen til Jobcenter Esbjerg i håbet om at finde lige den medarbejder, de manglede.

Og der var bid – adskillige endda, for formiddagens jobdating var så stor en succes, at der blev indgået intet mindre end 97 aftaler mellem de ledige og virksomhederne. Seks har allerede fået et ordinært job, og en af dem tog hul på sin nye fremtid i tirsdags.

Om jobdating

Jobdating er et af flere pilotprojekter, som Jobcenter Esbjerg prøver af sammen med lokale virksomheder, der mangler arbejdskraft. Formålet er at knytte en god kontakt mellem de lokale virksomheder, der efterspørger medarbejdere, og de ledige, der efterspørger jobs.

Jobdating foregår den første fredag i måneden, og fredag den 5. april var første gang, Jobcenter Esbjerg åbnede dørene for matchmaking. Alle virksomheder, der har ledige ordinære stillinger, kan deltage. De ledige i jobcentret bliver inviteret til at deltage bl.a. via Jobnet.

De virksomheder, der deltog i arrangementet den 5. april, deltog også i den efterfølgende evaluering samme dag. Tilbagemeldingerne var meget positive, og deltagerne vil gerne på date igen, når de har ledige stillinger. I alt deltog 11 virksomheder og omkring 200 ledige.

Målet er nu at udbrede jobdating til en bredere kreds af virksomheder og en større gruppe ledige, og derfor har Jobcenter Esbjerg allerede besluttet, at jobdating gøres permanent den 1. fredag i måneden.

Jobcenter Esbjerg inviterer på date igen fredag den 3. maj.

Borgmester inviterer tilflyttere til officiel velkomst

By
Yesbjerg
-
0
For sjette år i træk er årets tilflyttere inviteret til velkomstmøde på
Esbjerg Rådhus. Der plejer at komme flere hundrede tilflyttere,
og borgmester Jesper Frost Rasmussen tager imod sammen med
kommunens Tilflytterservice

Foto: Esbjerg Kommune

Mere end 500 personlige møder med tilflyttere 2018

512 tilflyttere har i 2018 brugt Tilflytterservice til individuel sparring.
De 374 af dem er flyttet hertil fra udlandet, mens de resterende 138 personer er danske tilflyttere. Tilflytterne er ansat hos 58 forskellige lokale virksomheder, som Tilflytterservice også er i dialog med.

Partnere kommer i arbejde
Tilflytterservice har sammen med foreningen work-live-stay southern denmark, Business Esbjerg og Esbjerg Jobcenter gjort en særlig indsats for at få medflyttende partnere til at falde godt til i Esbjerg Kommune.

84 medflyttende partnere har deltaget i partnerjob-projektet i 2018, og hele 72 % af de danske partnere er kommet i arbejde, mens knap 46 % af de internationale har fundet beskæftigelse.

Det glæder mig meget, at se årets tal for, hvor mange der kommer i arbejde, og det tyder på, at det gør en stor forskel, at Tilflytterservice giver dem en håndsrækning både med at komme i arbejde og med at falde godt til i det nye, siger borgmester Jesper Frost Rasmussen. 

Velkomstmødet skal give en god start
Velkomstmødet finder sted den 17. januar 2019 kl. 16-18 på Esbjerg Rådhus, og alle, der er flyttet til kommunen i løbet af 2018 har fået en personlig invitation. Der er tilmeldingsfrist til arrangementet den 7. januar.


Flygtninge kommer hurtigt i arbejde

By
Yesbjerg
-
0

Esbjerg Kommune går foran, når det handler om at få flygtninge hurtigt i arbejde. Som den eneste kommune i Danmark er de en del af RIAC-projektet, der sammen med blandt andet Tyske, Italienske og Tyrkiske partnere samler erfaringer på integrationsområdet. I denne uge mødes de i Esbjerg til partnerskabsmøde.

Foto: Christina Simonia, motiv fra integrationsdagen. 

RIAC er en forkortelse for Regional Integration Accelerators, og projektet er allerede godt i gang i Esbjerg Kommune. Det første af fire Fast Track-integrationsforløb bliver afsluttet sidst på året, og det næste forløb starter op i uge 43. Det første hold har været på et seks ugers opkvalificeringsforløb og er nu i virksomhedsforløb på lokale virksomheder. Næste gang er målgruppen kvinder på Social- og Sundhedsområdet og rengørings- og hotelområdet. Allerede på onsdag og torsdag skal de første erfaringer deles med repræsentanter fra de deltagende samarbejdslande.

Som en del af programmet skal deltagerne på besøg i Integrationshuset, hvor de bliver vist rundt i hele huset og får mulighed for at høre, hvordan Esbjerg Kommune har høstet rigtig mange fordele af at samle integrationsindsatsen under samme tag.

Besøget i Integrationshuset er torsdag formiddag fra 9.30 til 11.00, og pressen er meget velkommen til at komme og høre med om både RIAC-projektet og Integrationshusets indsats med at få flygtninge og familiesammenførte hurtigt i arbejde.

Om RIAC-projektet

RIAC-projektet løber over en to-årig periode fra januar 2018 til ultimo 2019. Projektets formål er at etablere et modelforløb for integration af flygtninge og indvandrere, som kan anvendes bredt i alle de lande i EU, der modtager flygtninge.

Esbjerg Kommune har forpligtet sig til at være primær ansvarlig for indsamling af erfaring omkring indsatser til kvinder. I løbet af projektperioden bliver der etableret fire arbejdsmarkedsrettede integrationsforløb med hver 15 deltagere. To af forløbende vil blive målrettet kvinder, og to forløb mænd. De fire forløb bliver løbende sat i gang og vil tage til enhver tid tage hensyn til den aktuelle efterspørgsel på arbejdsmarkedet. Partnerskabsdeltagerne i projektet mødes hvert halve år for at samle og dele erfaringer. Den 10. – 11. oktober 2018 afholdes fælles workshop i Esbjerg.

Credit: Esbjerg Kommune

Jobcenter Esbjerg åbner igen en Pop-up butik på UC Syd

By
Yesbjerg
-
0

Fra tirsdag d. 2. oktober og to-tre uger frem, kan de studerende møde Jobcenter Esbjerg tre dage om ugen på UC Syd. Jobcentret medbringer en Pop-up butik og vil rådgive og vejlede de studerende om jobsøgning, CV og karriere efter endt studie.

Grafik: Adobe/Yesbjerg

De studerende på UC Syd bliver tilbudt hjælp og vejledning til jobsøgningen, når Jobcenter Esbjerg kommer på besøg med pop-up butikken. Her vil medarbejdere fra Jobcenter Esbjerg være på skolen 1 ½ time, 3 dage om ugen i to-tre uger, alt efter behov.

Målet er at flere studerende efter endt uddannelse går direkte i arbejde, fremfor at møde op på jobcentret. Derfor er der er behov for at have større fokus på jobsøgningsprocessen, mens de unge stadig er under uddannelse.

I Pop-up butikken kan de studerende tilmelde sig seminarer og workshops i jobsøgning og blive klogere på emner, som “Få viden om, hvordan du søger arbejde, når du er nyuddannet”, det gode jobsøgningsmateriale, “Skal jeg søge opfordret eller uopfordret?” og “Hvordan bruger jeg mit netværk?”.

“Mange studerende er ikke tilstrækkelig klædt på til at søge job og skrive ansøgninger, og kommer måske også i gang lidt for sent, så de efter endt uddannelse ender med at stå uden for arbejdsmarkedet. Det vil vi i Jobcenter Esbjerg gerne hjælpe med at forebygge ved at være til stede og tilbyde rådgivning og vejledning til de unge, der hvor de er”, forklarer sektionsleder Peter Nikolajsen, som med dette initiativ håber på, at flere dimittender kommer i arbejde i stedet for at blive ledige.

123Page 2 of 3