Home Tags #Esbjerg #Yesbjerg #nyhed #lokal #info #Kommune #Avis #Online

Tag: #Esbjerg #Yesbjerg #nyhed #lokal #info #Kommune #Avis #Online

Frode Birkeland ny målmandstræner i Esbjerg fB

0

Esbjerg fB har ansat 49-årige Frode Birkeland som ny målmandstræner, og nordmanden starter tirsdag træningen op sammen med holdet.

Frode Birkeland er ny målmandstræner i Esbjerg fB, og den 49-årige nordmand har første træning med holdet tirsdag.

Birkeland kommer til EfB fra en identisk stilling i Norge, hvor han har stået i spidsen for målmandsgruppen i IK Start.

Adm. direktør Brian Bo Knudsen fortæller, hvorfor valget af ny målmandstræner er faldet på Frode Birkeland:

– Målmandstrænerposten er en vigtig position, og vi har været grundige i vores søgen efter den rette kandidat. Vi er overbeviste om, at vi i Birkeland har fundet den rigtige profil i forhold til, at vi skal implementere en ny stil på fodboldbanen, hvilket også påvirker vores målmænd, og samtidig kommer han med værdifulde erfaringer og impulser uden for landets grænser.

Birkeland glæder sig til at starte i EfB, og ser frem til at møde holdet og i særdeleshed truppens målmænd.

– Jeg har haft gode snakke med folk i EfB, og er blevet præsenteret for projektet med blandt andet en ny spillestil, som er vældig spændende. Samtidig er det en stor klub med et ambitiøst mål om at rykke op i Superligaen næste sommer, og det tiltaler mig meget. Nu ser jeg frem til at starte træningen med holdet og målmandsgruppen, og lære alle at kende, så vi i fællesskab kan bygge en ny, stærk base op og forhåbentligt få en god sæson, siger han.

Frode Birkeland har også en fortid som professionel fodboldspiller i blandt andre Lillestrøm SK og HamKam.

 

Patrick Schmidt ny angriber i Esbjerg fB

0

Østrigske Patrick Schmidt er ny mand i Esbjerg fB, idet angriberen har underskrevet en lejeaftale for den kommende sæson. Han kommer til fra engelske Barnsley FC.

Foto: EfB


Esbjerg fB styrker angrebspositionen yderligere, idet 22-årige Patrick Schmidt tiltræder på en lejeaftale gældende frem til næste sommer fra Barnsley FC i England.
Adm. direktør Brian Bo Knudsen glæder sig over tilgangen af Schmidt, som med sin kvalitet og erfaring skal være med til at føre EfB tilbage i Superligaen.

  • Vi har et erklæret mål for den kommende sæson om at slutte på en af de to oprykningspladser, og det kommer til at kræve mange dygtige spillere med spidskompetencer og ærgerrighed. I Patrick Schmidt får vi en sulten angriber, der har bevist sig på et højt niveau i både England og Østrig, og vi glæder os til at se ham på Blue Water Arena i EfB-trøjen, fortæller han.
    Angriberen, der tidligere har spillet på det østrigske U21-landshold, ser frem til at prøve kræfter med dansk fodbold:
  • Jeg er glad for at være her i EfB og i Danmark, og jeg håber, vi får en god sæson. Nu kigger jeg frem mod at møde holdkammeraterne og staben, og jeg glæder mig til at arbejde sammen med dem, så vi forhåbentligt kan opnå målet om oprykning næste sommer. Jeg håber og tror på, jeg kan bidrage til det ved at score mål og udfordre modstandernes forsvarsspillere med dybe løb, siger Patrick Schmidt.
    Schmidt får nummer 14.
    Fakta:
    Navn: Patrick Schmidt
    Født: D. 22. juli 1998
    Tidligere klubber: Admira Wacker, Barnsley FC, SV Ried

Esbjergenserne skal hjælpe med at finde Esbjergs guld

0

Hvad er det, der gør Esbjerg unik og har potentiale til at tiltrække nye indbyggere? Det skal et hold antropologer nu rundt i alle afkroge byen for finde ud af sammen med esbjergenserne, så råstoffet til en ny fælles fortælling om Esbjerg kan begynde at tage form.

Esbjerg Kommune, Business Esbjerg, Esbjerg Havn og Education Esbjerg er klar til at tage arbejdshandskerne på og hjælpe brandingekspert Nikolaj Stagis med at finde guldet i Esbjerg, så den nye fælles fortælling om Esbjerg kan formes. Fra venstre Susanne Nordenbæk, direktør Business Esbjerg, Jesper Frost Rasmussen, borgmester, brandingekspert Nikolaj Stagis, kommunaldirektør Rikke Vestergaard, Dennis Jul Pedersen, havnedirektør og Erling Petersson, leder af Education Esbjerg.  Foto: Torben Meyer, Esbjerg Kommune
Esbjerg Kommune, Business Esbjerg, Esbjerg Havn og Education Esbjerg er klar til at tage arbejdshandskerne på og hjælpe brandingekspert Nikolaj Stagis med at finde guldet i Esbjerg, så den nye fælles fortælling om Esbjerg kan formes. Fra venstre Susanne Nordenbæk, direktør Business Esbjerg, Jesper Frost Rasmussen, borgmester, brandingekspert Nikolaj Stagis, kommunaldirektør Rikke Vestergaard, Dennis Jul Pedersen, havnedirektør og Erling Petersson, leder af Education Esbjerg. Foto: Torben Meyer, Esbjerg Kommune

For blot en måned siden gav de fire store spillere, Esbjerg Kommune, Esbjerg Havn, Business Esbjerg og Education Esbjerg, håndslag på, at de sammen vil arbejde på at sætte skub i udviklingen af Esbjerg gennem en fælles indsats og fælles investeringer.

Allerede i denne uge er et hold antropologer fra brand- og analysefirmaet Stagis landet i Esbjerg for at grave efter Esbjergs guld sammen med esbjergenserne.

”Vi har gennem alt for mange år set indbyggertallet i Esbjerg stagnere. Det går bare ikke, hvis vi vil udvikle Esbjerg. Og det vil vi. Så nu appellerer vi til alle esbjergensere: Fortæl os, hvad der er unikt ved Esbjerg. Hvad mener I, at Esbjerg skal kendes for i fremtiden? For vi får brug for alle esbjergenseres hjælp til at udvikle byen,” fortæller Rikke Vestergaard, kommunaldirektør i Esbjerg Kommune.

I de kommende uger vil et hold af Stagis’ antropologer komme rundt i hele Esbjerg og tale med en række esbjergensere om, hvad det er, der gør Esbjerg unik. Hvor Esbjergs styrker og potentialer ligger, og hvilke markante tiltag esbjergenserne mener, at Esbjerg skal kendes for i fremtiden.

Ind til kernen
”Esbjerg skal finde sit potentiale og udvikle det for at få samme udvikling i at fastholde og tiltrække den yngre halvdel af befolkningen, som vi ser hos de andre store byer i Danmark. Det er essentielt, at vi kommer ind til kernen af, hvad der kan gøre Esbjerg unik i fremtiden. For vi skal både have byen til at skille sig ud fra mængden, men på basis af noget der giver mening i forhold til den historie og mentalitet der er i Esbjerg,” fortæller brandingeksperten Nikolaj Stagis, som i 25 år har arbejdet med branding og rådgivet en lang række virksomheder og kommuner om udvikling og image.

Både kommunaldirektør og borgmester er klar til at gå i felten for at finde frem til byens guld:

”Vores ambitioner for Esbjerg er tårnhøje. Men de kræver flere tilflyttere og flere studerende, så vi kan sikre at vores virksomheder har den arbejdskraft, der er nødvendig. Vi er stolte over vores historie, men vi er langt mere end vores industri og virksomheder i dag. Esbjerg er også et fantastisk sted at leve og bo. Derfor glæder vi os over at være med til at sætte gang i den her proces for at finde den fælles styrkeposition for Esbjergs fremtid,” siger Jesper Frost Rasmussen, borgmester i Esbjerg Kommune.

FAKTA:

ESBJERGS ARBEJDE MED DET NYE BRAND

Esbjerg Kommune, Business Esbjerg, Education Esbjerg og Esbjerg Havn arbejder sammen med en lang række virksomheder, institutioner, foreninger og borgere på at identificere og implementere en ny strategisk retning og et nyt Esbjerg-brand som skal understøtte bosætning og vækst i hele kommunen. I disse måneder tager de fire partnere de første skridt i et arbejde som skal præge indsatser og aktiviteter de næste 10 år.

Estavana Polman kommer ikke til OL og skal undersøges

0

Estavana Polman kommer ikke til at repræsentere Holland ved OL i Tokyo, og en undersøgelse i nær fremtid hos professor Uffe Jørgensen, Privathospitalet Kollund, Fredericia,skal klargøre, hvor langt en ny korsbåndsskade vil trække spor ind i den nye sæson for Team Esbjerg.

– Jeg prøvede at komme tilbage efter den forrige skade i slutspillet, det lykkedes ikke, og lige nu er jeg ked af det og skuffet. Knæet er for ustabilt, og jeg kunne løbe en ny risiko, men jeg tænker langsigtet på mit helbred. Jeg vil også gerne kunne lege med børn, når jeg er 50 år, siger Estavana Polman.

Cheftræner Jesper Jensen erkender, at en ny operation er et af scenarierne.

– Vores ekspert er Uffe Jørgensen, og før han har set knæet igen og vurderet, hvad der er bedst for ”Essie” på kort og på langt sigt, vil vi ikke konkludere på skaden. Vi håber at have hende tilbage i en 100 procents udgave så hurtigt, som det ud fra et helbredsperspektiv er forsvarligt, siger Jesper Jensen.

28-årige Estavana Polman, der har været Team Esbjergs største profil i en årrække, overrev korsbåndet i højre knæ i slutningen af juli i fjor og var ude indtil de afgørende kampe i slutspillet. 11. maj vred hun om på samme knæ i en DM-semifinale mod Odense Håndbold med et delvis overrevet korsbånd og en beskadiget menisk til følge. 

– Mit knæ er ikke godt, men jeg er positiv og ser fremad. Nu skal vi have lavet en plan sammen med Uffe, og jeg vil vise Esbjerg, at jeg kan komme tilbage igen. Jeg lover også at være med ved OL om tre år. Klubben og min familie står bag og støtter mig hele vejen. Det gør det hele lettere for mig. Det er trods altkun et knæ, og der er ingen, der er døde, siger Estavana Polman. 

Hun og familien opholder sig for tiden i et feriecenter i Holland for at slappe af, men hun vender snart tilbage til Danmark. Estavana Polman beder alle respektere, at hun har behov for at sunde sig og have ro omkring sig i den kommende tid.

Dansk Havne og Dansk Energi lancerer havnestrategi for Power-to-X

Danske Havne og Dansk Energi offentliggør en række politiske anbefalinger, der skal være med til at sikre Danmark en førerposition indenfor Power-to-X og gøre de danske havne til et energiknudepunkt i udviklingen af fremtidens grønne brændsler til skibe og lastbiler.

Tine Kirk, direktør i brancheorganisationen Danske Havne
Tine Kirk, direktør i brancheorganisationen Danske Havne

Power-to-X er afgørende for at nå Danmarks klimamål og erstatte sort med grønt i tung transport. Derfor spiller Danske Havne og Danske Energi nu ud med en fælles grøn havnestrategi og en række anbefalinger. Visionen er, at Danmark i 2030 er en verdensførende nation indenfor omstilling til Power-to-X-brændsler, og at de danske erhvervshavne tilbyder infrastruktur til at understøtte grønne brændsler til skibe og lastbiler.

Danmark er verdens femtestørste søfartsnation og den syvendestørste maritime industri. De i alt 50 erhvervshavne spredt udover hele landet udgør et centralt omdrejningspunkt i Danmarks infrastruktur og kan dermed spille flere forskellige roller i den grønne omstilling af den tunge transport. Det kan ske i form af opbevaring, bunkering og påfyldning af skibe og lastbiler samt produktion af Power-to-X-brændsler.

”Jeg tror, at Danmark er i en position, der kan bringe os helt frem i forreste linje med Power-to-X. Dét skal vi udnytte. Der er allerede flere gode danske projekter i gang. Vores udspil er et forsøg på at række ikke bare én hånd men to hænder frem til politikerne med vores konkrete bud på, hvordan vi kan gribe det her an, så vi sikrer danske arbejdspladser og vækst,” siger Tine Kirk, direktør i Danske Havne.

Vi skal kridte skoene
Med anbefalingerne understreger Danske Havne og Dansk Energi, at det haster med både en dansk strategi for Power-to-X og politiske tiltag nu og her, så Danmark ikke bliver efterladt på havnen. For andre lande har allerede udstukket en klar kurs og er godt i gang med at udvikle fremtidens grønne brændsler.

14 europæiske lande har udarbejdet en strategi for Power-to-X. Sverige og Storbritannien har én klar lige om lidt. Og flere af landene har lagt milliarder af kroner på bordet i støtte til at realisere ambitionerne. Senest har Tyskland meddelt, at de investerer op 60 mia. kr. til at indgå i det fælleseuropæiske brintprojekt, IPCEI.

Danske politikere har længe været opmærksomme på den nye brændsels-teknologi, og derfor appellerer Danske Havne og Dansk Energi nu til et tæt partnerskab mellem staten og erhvervslivet. Helt konkret blandt andet med en årlig pulje på 100 mio. kr. over fem år, hvor havne kan søge om støtte til udbygning af infrastruktur til levering af Power-to-X-brændsler.

”Danmark står i en unik position for både at blive producent og leverandør af PtX-brændsler til den grønne omstilling af transportsektoren. Vi har adgang til store mængder grøn strøm, offshore-teknologier og et energisystem i verdensklasse. Og så har vi globalt førende virksomheder og havne som melder sig på banen og vil drive udviklingen. Men der er behov for rammevilkår og risikodeling med det politisk system,” siger Lars Aagaard, adm. direktør i Dansk Energi.

Den grønne havnestrategi lanceres i forbindelse med Danske Havnes Årsmøde, som finder sted i dag d. 11. juni.

Online infoaften på Sydjyllands største uddannelsesinstitution

Tirsdag den 15. juni kl. 16-18 er der hjælp at hente, hvis du står foran dit valg af uddannelse, men stadig er i tvivl om, hvad du skal kaste dig over. Der kan du nemlig besøge 13 professionsuddannelser til online infoaften hos UC SYD.

210223 UC-Syd_Aabent-hus_Uddannelser_Studiebyen_Esb_feb19_15.jpg
Foto UC Syd

Da Corona-situationen stadig har sat en stopper for, at vi kan invitere en masse unge uddannelsessøgende på besøg på vores fire campusser i Esbjerg, Kolding, Haderslev og Aabenraa, har vi valgt at invitere “indenfor” til et online arrangement på ucsyd.dk.

Selvom alt foregår online, kan man stadig møde vores uddannelser, høre oplæg og stille spørgsmål til studerende, vejledere og vores optagelsesteam. Vi har også lavet virtuelle rundvisninger på de forskellige campusser, så vores gæster kan opleve noget af stemningen på UC SYD hjemme bag skærmen.

Alle vores uddannelser holder oplæg om uddannelserne, og der er mulighed for at høre om flere forskellige uddannelser. Imellem oplæggene kan man tjekke ind og ud af forskellige virtuelle rum, hvor både studerende, undervisere og vejledere svarer på spørgsmål og fortæller om studielivet på UC SYD.

Arrangementet afholdes samme dag for alle vores uddannelser, og den 15. juni kan du høre mere om følgende uddannelser:

Administrationsbachelor, bioanalytiker, ergoterapeut, ernæring og sundhed, fysioterapeut, jordemoder, laborant, lærer, pædagog, skatteuddannelsen, socialrådgiver, sundhedsadministrativ koordinator og sygeplejerske.

Alle er velkommen til at “kigge” forbi og få svar på spørgsmål om UC SYD og vores uddannelser. Du kan finde hele programmet og deltage i arrangementet på: www.ucsyd.dk/besoeg-os

To nye uddannelser

Til vores virtuelle infomøde kan du også høre mere om vores to nye uddannelser. Det drejer sig om sundhedsadministrativ koordinator og trainee-læreruddannelsen.

Den sundhedsadministrative koordinatoruddannelse er en erstatning for lægesekretæruddannelsen, der skal imødekomme et mere komplekst sundhedsvæsen. Den udbydes på vores campus i Esbjerg med studiestart den 1. september i år.

Traineelæreruddannelsen er et samarbejde med Esbjerg Kommune, der sikrer de studerende en tæt kobling til praksis allerede mens de studerer. Som studerende på uddannelsen får man en 25 pct. ansættelse af en fuldtidsstilling på en folkeskole i Esbjerg kommune, hvor de får løn for de timer de underviser.    Kontaktinformation

Ønsker du at vide mere, er du velkommen til at kontakte Lasse Lietzen Jensen, 7266 2533llje@ucsyd.dk.

UC SYD – Degnevej 16 – 6705 Esbjerg Ø – Telefon 7266 2000 – ucsyd@ucsyd.dk

Social media icon
Social media icon
Social media icon
Social media icon

Problemer med at se mailen? Klik here for at se den i browserenAfmeld udsendelser

Deltag i en kulturfestival for de 0 – 8 årige

I dagene d. 10. – 12. juni 2021 er det de mindstes tur til at opleve kunstens verden.
Det fejres med en gratis kulturfest for børn mellem 0 og 8 år og deres voksne. Teater, musik og kreative legepladser, en urpremiere og noget for alle sanser.


Lyt til musik og forunderlige historier, se dyrespor forvandle sig til landskaber og blomster, mærk ler og vand, som sætter spor og aftryk, tag en dans med dit barn – og en pause i café KULISSEN.
Initiativtager til festivalen er teaterBLIK, som i et unikt samarbejde med Musikhuset Esbjerg og Esbjerg Kunstmuseum gør festivalen mulig.
Med dette stærke samarbejde kan vi udfolde et imponerende program med store og nære fælles kulturoplevelser for børnefamilier! Forestillingerne kræver ikke, at man skal sidde stille og følge en fortælling tæt. I teaterBLIKs univers må man juble med, lade sig overraske og forundre, grine, mærke og sanse. Og både dem på 1 1⁄2, dem på 5, dem på 38 og dem på
98 år vil blive revet med.
Den 10. og 11. juni er forestillingerne forbeholdt inviterede institutioner samt premiere- gæster.


Lørdag d. 12. juni er forestillingerne åbne for alle.
Esbjerg Kunstmuseum har hele dagen en workshop for børn i Musikhusets foyer. Her bliver materialer, ideer og temaer fra forestillingerne bragt i spil. Alle med en billet til en forestilling kan deltage.
Duo Barani står for en behagelig og legende lydside i pauserne. Musikhusets café KULISSEN er åben kl. 11 – 17. Se fuldt program nedenfor.


Ønsker man plads til en eller flere af de gratis forestillinger lørdag, er det nødvendigt at booke billetter til både børn og voksne via Musikhusets hjemmeside

https://www.mhe.dk/program/oejeblik/https://www.mhe.dk/program/oejeblik/


Voksne vil blive bedt om at fremvise gyldigt coronapas i indgangen. Vi følger i øvrigt myndighedernes retningslinier.

Program
Torsdag d. 10. juni (for inviterede institutioner)
09.30: Aftryk
10.00: Vejen rundt
11.00: I virkeligheden
11.30 – 12.00 Musik til madpakkerne
Fredag d. 11. juni
10.00: Aftryk (for inviterede institutioner)
11.00: I virkeligheden! (for inviterede institutioner) 11.30 – 12.00 Musik til madpakkerne
16.00: Aftryk premiere! (for inviterede og interesserede) 17.00 – 18.00: Musik og snacks
Lørdag d. 12. juni
Åbent for alle, der booker billet via www.mhe.dk
10.15: Aftryk
11.00: Vejen rundt 11.15: I virkeligheden!
11.30 – 13.00 musik, frokost, lur og leg
13.00: I virkeligheden! 13.45: Aftryk
14.00: Vejen rundt
14.00 – 15.00: Musik og hygge
Pressen er meget velkommen til at deltage i forestillingerne og det øvrige program.


OM teaterBLIK
teaterBLIK, der har eksisteret siden 2007, er et lokalt forankret, prisbelønnet teater med base på Fanø. Med projektstøtte fra Statens Kunstfond skaber teatret ny scenekunst for børn og deres voksne. Her forenes dramatik, objektteater, dans og musik i et billedrigt, sanseligt, poetisk og musikalsk udtryk. Teatret turnerer både i Danmark og i udlandet, blandt andet Frankrig, Canada, Spanien, Tyskland, Japan, Kina, Irland og Israel. Gertrud Exner er kunstnerisk leder på teatret og medvirker i de fleste produktioner, når hun ikke instruerer. I 2015 vandt hun en Reumert for forestillingen TIVOLI skabt i samarbejde med musiker Claus Carlsen og Teater Nordkraft.


Foto: Esbjerg Kunstmuseum

Nyt fællessekretariat i Esbjerg skal styrke den grønne omstilling

Green Skills er et nyt fællessekretariat med base i Esbjerg, der skal hjælpe aktører på tværs af uddannelses- og arbejdsmarkedet med at sætte turbo på den grønne omstilling.

Den grønne omstilling kræver en hel ny tankegang, hvor der samarbejdes på tværs af sektorer. Derfor er Rybners, AMU-Vest, SOSU-Esbjerg og Jobcenter Esbjerg gået sammen om at oprette fællessekretariatet, Green Skills. Foto: Torben Meyer,  Esbjerg Kommune
Den grønne omstilling kræver en hel ny tankegang, hvor der samarbejdes på tværs af sektorer. Derfor er Rybners, AMU-Vest, SOSU-Esbjerg og Jobcenter Esbjerg gået sammen om at oprette fællessekretariatet, Green Skills. Foto: Torben Meyer, Esbjerg Kommune

Det kræver kvalificeret arbejdskraft og nye kompetencer, hvis det skal lykkes Danmark at nå sit mål om at blive fri for fossile brændstoffer, når der lukkes for Nordsøens olie- og gashaner i 2050. Den grønne omstilling er i gang og med udbygningen af havvind, stigende energioptimering indenfor byggeri og industri og beslutningen om etableringen af en energiø i Nordsøen, så har Danmark og i særdeleshed Esbjerg en gylden mulighed for at blive et internationalt knudepunkt i den videre grønne omstilling.

Men den grønne omstilling kræver en hel ny tankegang, hvor der samarbejdes på tværs af sektorer. Derfor er Rybners, AMU-Vest, SOSU-Esbjerg og Jobcenter Esbjerg gået sammen om at oprette fællessekretariatet, Green Skills. Et fællessekretariat, der skal understøtte at både kommune, uddannelsesinstitutioner og arbejdsmarkedets parter trækker i samme retning for at nå målet med at arbejdsstyrken kan blive opkvalificeret og uddannet, så den er klar til den videre grønne omstilling.

”Omstilling og videreudvikling af erhvervsliv og arbejdsstyrken i retning mod den videre grønne transformation og fortsat vækst kræver nytænkning, samarbejde og koordinering. Ikke én aktør eller sektor kan løfte denne opgave alene. Derfor ser jeg etablering af fællessekretariatet Green Skills som et vigtigt skridt på vejen mod at løfte denne store og vigtige opgave” udtaler Lise Willer, direktør for Borger & Arbejdsmarked i Esbjerg Kommune, og nyvalgt formand for styregruppen bag Fællessekretariatet Green Skills.

Skal understøtte arbejdet

Fællessekretariatet, der får base i Esbjerg, skal understøtte virksomheder, arbejdsmarkedets parter og andre interessenter i den grønne omstilling. I første omgang skal sekretariatet fokusere på behovet for faglærte og specialarbejdere, der hvor analyser viser at behovet for arbejdskraft vil blive størst i den grønne omstilling. Siden skal fællessekretariatet understøtte og koordinere den store rekrutterings-, opkvalificerings- og uddannelsesopgave, der knytter sig til den videre grønne omstilling.

Fællessekretariatet Green Skills slår dørene op for første gang den 8. juni 2021. I første omgang bemandes kontoret med tre medarbejdere fra henholdsvis Rybners, AMU-Vest og Jobcenter Esbjerg, men søges udvidet i takt med at det lykkes at skaffe ekstern finansiering til drift af sekretariatet.

FAKTA

Green Skills 

  • Fællessekretariatet Green Skills er oprettet i et samarbejde mellem Rybners, AMU-Vest, SOSU-Esbjerg og Jobcenter Esbjerg, og det får base i Esbjerg.
  • Der er nedsat en styregruppe for fællessekretariatet bestående af repræsentanter fra arbejdsmarkeds parter, Rybners og AMU Vest samt Esbjerg Kommune.

Pia får tiden som førtidspensionist til at gå med tre nye gåmakkere

0

Pia Kristensen på 57 år fra Esbjerg er førtidspensioneret og står dermed med en masse fritid, specielt i dagtimerne. Hun elsker at gå i naturen og havde længe ønsket sig en god gåmakker. På Boblberg har hun ikke bare fundet en, men hele tre nye gåmakkere, som hun i dag traver naturen tyndt med. Hun snakker virkelig godt med alle tre, men især Lis klikker hun rigtig godt sammen med. De mødes fast en gang om ugen til en lang gåtur og slutter gåturen af med en kop kaffe over en god venindesnak.
57-årige Pia er førtidspensionist og elsker at gå lange ture,
men manglede selskab på hendes gåture. Derfor klikkede
hun sig ind på Boblberg for at undersøge, hvilke forskellige
muligheder der var, og her blev hun inspireret af de mange
forskellige interesser, som folk søgte at dele med andre.
Derfor tænkte hun, at der nok også var nogle, som delte
interessen for lange gåture, ligesom hende. Hun oprettede
derfor en bobl, hvor hun skrev, at hun søgte en gåmakker.
Der gik ikke lang tid før, at Pia fik svar tilbage fra tre
forskellige mennesker, som hun skrev med for at finde ud
af, om de interesserede sig for samme former for gåture. Pia besluttede sig dog hurtigt for at mødes med alle tre for at finde ud af, om kemien var der og hvilken rute, som de skulle gå sammen. Alle tre gåture gik over alt forventning, og Pia fik nogle rigtig gode snakke med dem.


”Jeg er simpelthen så glad for, at jeg har fundet Boblberg og tre gode gåvenner.” – Pia Kristensen


Lis, som er en af dem, klikker Pia især rigtig godt med, og de mødes meget ofte for at gå ture sammen. Faktisk er det blevet sådan, at de hver uge har en fast gåtursaftale, hvor de får gået, drukket kaffe og snakket om, hvad der har hændt dem i løbet af ugen. De har sammen snakket om at tage på en weekendtur sammen lidt længere væk, for at se nogle nye skønne naturområder.

”Vi traver naturen tyndt og slutter af med den medbragte kaffe og glæder os begge til næste planlagte tur.” – Pia Kristensen


Pia er meget begejstret for den gevinst, som hun har fået ud af at bruge Boblberg, og at hun ovenikøbet har mødt nogle, som hun klikker så godt med. Pia leder fortsat efter flere at gå ture sammen med, for det kan jo være, at man møder nogle andre søde mennesker, som kan vise nogle nye ruter.
Pia har også anbefalet Boblberg til sin veninde, som føler sig ensom i hverdagen pga. corona. Til andre, der ikke har benyttet sig af Boblberg endnu, kan Pia kun sige:
”Man fortryder kun dét, som man ikke prøver.”- Pia Kristensen
Boblberg.dk er en digital fællesskabsplatform, hvor man kan finde andre med fælles interesser og oplevelser, helt gratis.
Se mere på:
https://boblberg.dk/

Foto af Boblberg

Socialdemokratiet fremhævede resultater på grundlovsdag

0

På grundlovsdag havde socialdemokratiet indbudt til grundlovsfest på spillestedet på Tobakken. Der var taler og musik samt en god demokratiske debat.

Foto: Privat

Udover den socialdemokratiske borgmesterkandidat, Jakob Lykke, så var en af talerne også folketingsmedlem, Anders Kronborg, som bor i Esbjerg.

– Vi havde glædet os til at kunne mødes igen, og mange medlemmer var også mødt frem, siger Anders Kronborg.

På grundlovsmødet blev der gjort status efter to år ved regeringsmagten, hvor Socialdemokratiet er eneste parti i regeringen. Anders Kronborg fortæller, at der var tilfredshed med resultaterne.

– Vi gjorde meget ud af i valgkampen, at det er vigtigt, at Esbjerg er repræsenteret af et socialdemokratiske folketingsmedlem, som bor og lever i byen. Siden valget 5. juni 2019, så har i bl.a. fået en mere retfærdig kommunal udligning, som har givet Esbjerg Kommune mange nye millioner til velfærd. Vi får et nyt skattecenter til Esbjerg og hele færdselsstyrelsen samles i Ribe. VI har fået stoppet Vestres besparelser på uddannelsesinstitutionerne og nu er regeringen også klar til at sende jurauddannelsen til Esbjerg, siger Anders Kronborg.

Den grønne omstilling blev også drøftet på grundlovsmødet.

– Esbjerg kommer til at spille en nøglerolle i den grønne omstilling. Lige om lidt bygges verdens første energiø i Nordsøen. Her skal der bruges mange elektrikere og smede, siger Anders Kronborg.