Kom med til gå-hjem-møde nu på torsdag og hør mere om den grønne omstilling fra Esbjerg til Europa, og om hvordan vi sikrer, at hele Europa bliver grønt. Hvad kan EU lære af Esbjerg og omvendt?
Kom og vær med, når Esbjerg får besøg af EU’s nye lettiske kommissær med ansvar for energiområdet Kadri Simson sammen med nyvalgte lokale Europa-Parlamentariker Asger Christensen fra Venstre.
Det sker nu på torsdag den 6. februar fra kl. 17.00 – 18.00. I et samarbejde med Aalborg Universitet i Esbjerg sætter vi fokus på den grønne omstilling både i Esbjerg og i EU. Professor Lasse Rosendahl, der er konstitueret Institutleder på Institut for energiteknik og med i Horizon 2020 programkomiteen er moderator, og der er masser af plads til at stille spørgsmål og debattere med!
Den nye energikommissær har valgt Esbjerg som destination for sit allerførste besøg i medlemslandene og anerkender Esbjergs førerposition som energimetropol. Esbjerg er et fantastisk godt eksempel på, at grøn omstilling også kan være en vækststrategi. Både Kommissionen og Parlamentet er yderst bevidste om den rolle, som Danmark har potentialet til at spille, når det kommer til at drive den grønne omstilling i hele Europa. En omstilling, som blandt andet skal udmøntes i en ny europæisk havvindstrategi senere på året.
Kommissæren og MEP’eren vil gerne møde danskerne til en mere general snak om deres forventninger til EU’s grønne fremtid til dette debatarrangement.
Arrangementet finder sted på Aalborg Universitet Esbjerg.
Efter debatten bydes der på et glas og lidt lækre tapas.
Onsdag den 5. februar kl. 11 er borgmester Jesper Frost Rasmussen klar til at overrække Arbejdsmiljøprisen til to afdelinger, som har gjort noget særligt for arbejdsmiljøet i 2019. Prisen består en første og en anden præmie på henholdsvis 25.000 kroner og 10.000 kroner.
Esbjerg Kommune vil gerne hylde dem, der gør en særlig indsats for, at kommunens medarbejdere har det godt, når de går på arbejde. På det område gør kommunens arbejdsmiljøgrupper, MED-udvalg, tillidsrepræsentanter, ledere og alle medarbejdere en stor indsats. Derfor inviterer Esbjerg Kommune hvert år alle afdelinger til at fortælle, hvordan de i det forgangne år har arbejdet med at forbedre arbejdsmiljøet.
Nu har en dommerkomite vurderet de nominerede til Arbejdsmiljøprisen, og på onsdag præmieres de to afdelinger.
I dag er en længe ventet dag i festens tegn på byens Shoppingcenter Broen og fra kl. 16 i dag, kan du feste med.
Foto: Shoppingcenter Broen
Det er vigtigt, at lytte til kundernes behov og hen over vores snart 3 årige levetid, er der sket ændringer og justeringer, for tilfredsstillelse af vores kunder, vores seneste projekt, er en ekstra rulletrappe til centret, ved hovedindgang fra Kongensgade, så kunderne lettere kan komme rundt i vores center, et stort ønske fra kunderne, og som vi nu indfrier. Vi bruger ikke mindre end små 3 mio. kroner på projekt ”Ny Rulletrappe”. Og når man bruger så mange penge, skal dette selvfølgelig også fejres …Derfor har vi inviteret vores borgmester, Jesper Frost til at komme og klippe den røde snor i næste uge, når rulletrappen står klar til indvielse…
Janni Baslund Dam. Chef på Shoppingcentret Broen
Programmet Borgmester Jesper Frost Rasmussen kommer og klipper den røde snor – klokken 16:00 BROEN Shopping serverer kransekage og bobler til de voksne + snolder og saftevand til børnene Et herligt jazzband skaber den rette stemning til vores rulletrappe-happening.
For at kunne skabe plads til den nye rulletrappe til vores center, var Broen nødt til at bryde den eksisterende rulletrappe ned, for derefter at foretage et større indgreb i centrets fundament, både i stueetage og på 1. sal. Et projekt der ikke var en ”standard-vare”. Alene da ny rulletrappe skulle ind i centret, måtte et større område af facade tæt ved Burger King fjernes, en stor del af Burger Kings siddepladser samt butiksinventar i Kings & Queens måtte fjernes, storskærme rundt i centergangene skulle fjernes, da rulletrappen krævede så meget plads og selv få mm kunne gøre en forskel for BMS, som havde ansvaret, at få rulletrappen ind i centret.
Hovedentreprenør på opførelse af ny rulletrappe er Nem-Byg, som har leveret et fantastisk stykke arbejde.
”…I NemByg, hvor vi godt kan lide spændende og udfordrende opgaver, synes vi, at denne opgave scorer højt på netop disse to parametre, og vi har på bedste vis forsøgt at planlægge opgaven ned til mindste detalje. En planlægning der for at genere centerets kunder og butikker mindst muligt blandt andet har ført til, at vi udfører en stor del af arbejdet uden for BROENS åbningstid.
Desuden er vi stolte af at være tildelt opgaven, og tager det som et cadeau i forhold til, at BROEN har være tilfredse med deres oplevelse af vores byggeri af den nye biograf.
Biografen udførte vi i lighed med denne opgave i samarbejde med INGENIØR’NE, som på begge opgaver har forestået alt ingeniørrådgivning.”
Projektet startede op den 6. januar 2020. Der er p.t. brugt over 700 nattetimer på udførsel af projektet. Det ende med, at da BMS skulle have drejet den nye rulletrappe på plads, kun var 50mm i overskud, så kæmpe ros til BMS for at kunne flytte rundt på så store elementer inden for så små margener. Samarbejdet mellem alle håndværkere, entrepriser, Ingeniører`ne samt BROEN shopping har været en fornøjelse….”
Hovedentreprenør Nem-Byg
BROEN Shopping vækster glædeligt i 2019, med en indeks 128 på footfall, set op mod 2018, hvilket vi er meget tilfredse med. Vores branche er generelt meget presset, især fashion har udfordringer, grundet nethandlen. Heldigvis ser vi en ny glædelig tendens, at kunderne vender tilbage til butikkerne, netop for at få den positive service, som de nødvendigvis ikke oplever ved et køb på nettet. Nethandlen er kommet for at blive, og for at overleve den stærke konkurrence, er de fysiske butikker og centrene som helhed, nødt til hele tiden at tænke i ekstra god service og oplevelser til kunderne når de kommer og naturligvis sikre, at de helt rette vare er på hylderne.
En af vores øvrige store investeringer i 2019, var vores App BROEN+, den har kunderne taget yderst godt imod. Appen er også en god pendant til nettet, inspirationen kan findes hjemme i stuen og shoppes dagen efter i vores center, og har man appen, samler man point, hver gang man kommer til BROEN Shopping, point som udløser fine præmier i centrets butikker.
Som bekendt er det besluttet, at man fra 2022 kan tage kandidatdelen af medicinuddannelsen lige her i Esbjerg. Og det er et tiltag som ventes at kunne bidrage til at sikre lægedækningen generelt i det sydvestjyske.
Den årgang medicinstuderende, der som første gruppe vil få muligheden for at tilvælge Esbjerg-uddannelsen, har allerede været inviteret til en sommerskole afholdt i august 2019. Sommerskolen blev en stor succes med flere interesserede end der var plads til. Blandt andet derfor afholdes der nu en tilsvarende tre-dages vinterskole i denne uge. Også Vinterskolen bliver et tilløbsstykke med 31 tilmeldte studerende (pr. d.d. dog indkommet to afbud så det endelige deltagerantal ventes at blive 29). Nogle af de tilmeldte er gengangere fra sommerskolen, der udbygger deres viden om, og tilknytning til SVS og Esbjerg. Andre deltagere er ’nye’.
Fra onsdag morgen d. 29.1 og til fredag d. 31.1 kl. 15:30 er de studerende gennem et program med ophold på kliniske afdelinger, klinisk simulation, oplæg om arbejdet og opgaver i forskellige lægelige specialer samt fællesspisning med input om Esbjerg By.
Arbejdet med at etablere en lægeuddannelse i Esbjerg foregår som et samarbejde mellem Syddansk Universitet, Region Syddanmark, Sydvestjysk Sygehus, Sygehus Lillebælt, Sygehus Sønderjylland Psykiatrien i Region Syddanmark og almen praksis – og med samarbejde med Esbjerg Kommune.
Vinterskolen er arrangeret af Sydvestjysk Sygehus med uvurderlige bidrag fra Psykiatrien og Esbjerg Kommune.
De 10 nærbetjente fra Syd- og Sønderjyllands Politi, der dækker forskellige lokalområder i Esbjerg Kommune, modtager tirsdag den 28. januar Lars Rand prisen for deres særlige indsats i det kriminalitets- og misbrugsforebyggende arbejde i Esbjerg Kommune.
“Vi synes, at nærbetjentene skal have anerkendelse og et skulderklap for den forskel, de gør ude i lokalområderne. Vi ved, at det er med til at øge trygheden og skabe bedre lokalmiljøer, at der er nogle faste betjente, som har deres gang i et givent område, herunder også SUB-områderne – altså de særligt udsatte boligområder. Det giver mulighed for at bygge relationer til de unge i området, og god forebyggelse handler blandt andet om gode relationer til voksne. Nærbetjentenes arbejde betyder i høj grad, at man som ung, der kommer i kontakt med politiet, står over for et ‘rigtigt menneske’ – ikke bare ordensmagten i en uniform. Samtidig er nærbetjentene nogle af de vigtigste samarbejdspartnere for vores SSP-konsulenter i lokalområderne, og de gør en stor forskel i arbejdet med de unge. Dét vil vi gerne honorere”, siger leder af SSP Forebyggelse & Vejledning Vibeke Stage.
Lars Rand prisen består af et diplom samt en mindre gave til hver af betjentene.
Prisen uddeles i forbindelse med SSP Forebyggelse & Vejlednings årsmøde, hvor en lang række aktører med snitflader til og i SSP-samarbejdet deltager. Prisen er opkaldt efter Lars Rand, som var politimester i Esbjerg i perioden 1980-1992, og som har haft afgørende indflydelse på SSP-samarbejdets tilblivelse og nuværende form.
Prisen blev første gang uddelt i 2012 til Lars Rand selv. Øvrige prismodtagere gennem årene er chefinstruktør Karsten Dam fra Morgenholdet/Esbjerg Karate Klub og SSP-konsulent Morten List Christensen.
Hovedbiblioteket i Esbjerg har indbudt alle kommunens indskolingsklasser til fejringen af Fortælletræets fødselsdag d. 24. januar, som meget belejligt også er ”Fortællingens dag”, hvor der landet over fortælles for store og små.
Det fejrer biblioteket med en fødselsdag, hvor nogle af kommunens bedste børneformidlere tager deres sjove, underfundige eller gamle historier med og fortæller dem for kommunens indbudte indskolingsklasser. På dagen vil fortællere fra MYRTHUE – Natur, Kultur & Læring, Ældresagen, Biblioteket og andre fortælle deres historier. Hvorfor er det nu en god ide? For et år siden sprækkede Hovedbibliotekets nypolerede gulve og et træ skød op midt i biblioteket. Træet blev kaldt ”Fortælletræet” og var startskuddet på et øget fokus på fortællingen.
På Biblioteket samler vi på gode fortællinger, fordi de er med til at sige noget om, hvem vi er som mennesker og det samfund, vi lever i. Samtidig er den gode fortælling med til at styrke fællesskabsfølelsen, fantasien og kreativiteten hos børn – noget som Esbjerg Kommunes Biblioteker gerne vil være med til at understøtte.
Efter en friweekend, hvor Esbjerg Energy var oversiddere i Metal Ligaen, spilles der tirsdag aften igen ishockey i Granly Hockey Arena, hvor Herlev Eagles klokken 19.00 gæster Esbjerg, hvor Energy tager imod.
Personligt har jeg nydt den kampfri weekend med min kone, men ellers har vi i forbindelse med træningspassene på hverdagene og i weekenden som vanligt fortsat arbejdet med de rutiner, der udgør dagligdagen i truppen. Vi har på isen trænet fysisk og taktisk, ligesom vi som altid har kigget video frem mod kampen, smiler cheftræner Mark Pederson fra Esbjerg Energy.
Vi havde op til jul en god stime af sejre. Den har vi ikke formået at fortsætte i det nye år. En uge uden kampe gav os mulighed for dels at arbejde med holdet og kollektivet, dels at arbejde med de enkelte spillere. Og så har ugen betydet, at flere spilleres skader er blevet bedret. Esbjerg Energy tabte den seneste kamp tirsdag med 5-1 til Herning Blue Fox hjemme i Granly Hockey Arena. Fredag aften måtte Herlev Eagles hjemme se sig besejret af SønderjyskE med 5-4.
Herlev førstekæde har vist sit værd og har tiltrukket sig en del opmærksomhed. Men ingen skal være i tvivl om, at Eagles er andet og mere end én eller to kæder. Herlev er et helt og komplet mandskab, hvor de enkelte spillere udfylder de roller, som trænerteamet har tildelt dem.
Vores tilgang til kampen er der ikke ændret på. Vi håber og tror altid på muligheden for en sejr, men ved hvad det kræver. Pointene er vigtige i en tæt liga, hvor vi igen møder et hold fra midterfeltet. Så kampen er en mulighed for at komme tilbage på vindersporet, fortsætter Energy-coachen. Esbjerg Energy er nummer fem i Metal Ligaen med 54 point efter 35 kampe. Herlev er nummer syv med 53 point efter 37 kampe.
Med færre spillere på skadeslisten har vi muligheden for at spille med fire kæder, men det giver samtidigt mulighed for at spille med nye konstellationer i over- og undertal. Det betyder, at vi på sigt kan spille kampene i et højere tempo. Jeg håber, at det kan forløse holdet og samtidigt give muligheden for, at kæderne kan finde en bedre rytme. Efter Herlev-sejre på 3-2 i september og 4-1 i oktober, fandt Esbjerg nøglen til ”ørnenes forsvar”. I november sejrede vestjyderne med 4-1 i Herlev inden holdet fra den københavnske forstad i julemåneden tabte 5-3 i Granly Hockey Arena. ESBJERG ELITE ISHOCKEY A/S Gl. Vardevej 82 – 6700 Esbjerg Tlf.: 7612 66 18 – Mail: info@esbjergenergy.dk
En netop offentliggjort kvalitetsvurderingsrapport fra Slots- og Kulturstyrelsen viser, at det går rigtig godt på Sydvestjyske Museer. Alligevel har direktør Flemming Just valgt at foretage nogle organisationsændringer.
Foto: Sydvestjyske Muséer
Vi vokser heldigvis, men det gør kravene også, både på det museumsfaglige område og med hensyn til formidling og kommunikation. Vi har derfor valgt at lægge nogle enheder sammen og samtidig styrke kommunikationsområdet.
Tidligere var samlings- og magasinområdet en selvstændig enhed. Den blev i 2019 lagt sammen med Arkæologi og hedder nu Arkæologi & Samling med overinspektør Morten Søvsø som leder. Museumsinspektør Mette Højmark er magasinansvarlig.
Senest er formidlingsenheden og historieenheden blevet slået sammen til Historie & Formidling. Her er overinspektør Lulu Anne Hansen leder, medens museumsinspektør Mikkel Kirkedahl Nielsen er udpeget til formidlingsansvarlig.
For at styrke kommunikationsområdet, ikke mindst i lyset af de nye museer, er der oprettet en ny stilling som kommunikationsansvarlig med reference til direktøren. Det bliver museumsinspektør Anne-Sofie Lundtofte, der får ansvaret for at løfte kommunikationen på nettet, sociale medier, skriftligt materiale m.m.
For godt et år siden oprettede museet også en helt ny afdeling, Marketing og Publikum, med Kenneth Mørk i spidsen. – Det har været en stor succes, således at vi nu på hele det område er præget af samme professionalisme som i de to museumsfaglige enheder, Arkæologi & Samling og Historie & Formidling, siger Flemming Just.
Fakta
Sydvestjyske Museer havde i 2018 en samlet omsætning på 46,7 mio. kr. og rådede over over 46,5 årsværk, heraf 27 videnskabelige årsværk.
Museet har udstillingssteder i Esbjerg, Ribe og Bramming. I 2019 åbnede Jacob A. Riis Museum og i 2020 åbner HEX! Museum of Witch Hunt i Ribe.
Fra 2021 fusionerer Sydvestjyske Museer og Esbjerg Byhistoriske Arkiv.
I dag, onsdag den 15. januar, kl. 16.40 underskriver DBU, DBU Jylland og Esbjerg Kommune en fælles velfærdsalliance, som skal få flere borgere i Esbjerg Kommune til at være fysisk aktive og dyrke motionsfodbold.
Velfærdsalliancen gælder fra 2020 til 2023, og i de fire år vil parterne sammen med lokale fodboldklubber arbejde for at udvikle og gennemføre en række fodboldindsatser i kommunen.
Underskrivelsen markeres med taler af borgmester Jesper Frost Rasmussen, Esbjerg Kommune, og formand for DBU Jesper Møller m.fl. Piger fra Ribe Boldklubs U16-liga 1 vil samtidig træne på kunstgræsbanen ved Ribe Boldklub, Ribe Fritidscenter, Sportsvej 8, 6760 Ribe.
Esbjerg Kommune indfører krav om tidsbestilling, hvis man ønsker personlig betjening i Borgerservice. Ved at bestille tid kan man komme til uden ventetid, og man kan selv vælge det tidspunkt, som passer bedst.
Spring køen over, book tid til personlig betjening i Borgerservice. Sådan har opfordringen allerede i nogen tid lydt til de borgere, der f.eks. vil bestille nyt pas, kørekort eller sundhedskort ved personlig betjening i Esbjerg Kommunes borgerservicecentre. Fremover bliver tidsbestilling ikke kun et tilbud, men et krav, hvis man møder op i Borgerservice.
Fordele ved at bestille tid
Der er mange fordele ved at bestille tid. Man kan blive betjent uden ventetid, og man kan selv vælge det tidspunkt, som passer bedst. Samtidig får man inden mødet en sms om, hvad man skal medbringe, så man er bedre forberedt til mødet i Borgerservice. Mange borgere har da også allerede taget tidsbestillingen til sig. Syv ud af ti, som skal have nyt pas, benytter sig f.eks. allerede i dag af muligheden for at bestille en tid.
– Vi håber, at borgerne vil tage godt imod tidsbestillingen og de fordele, som den medfører for dem. Samtidig ser vi frem til med dette tiltag at kunne drive vores borgerservicecentre endnu mere effektivt, siger formand for Social & Arbejdsmarkedsudvalget i Esbjerg Kommune, Henrik Vallø.
Fortsat muligt at møde op akut i særlige tilfælde
Kravet om tidsbestilling gælder alle henvendelser til Borgerservice undtagen enkelte kassebetjeninger og hjælp til selvbetjening. Tidsbestillingen er trådt i kraft, men medarbejderne i Borgerservice vil i en overgangsperiode frem til 1. februar være fleksible, hvis nogle skulle møde op og have glemt at bestille tid. Der vil også fortsat være mulighed for at møde op akut i særlige tilfælde, så ingen lades i stikken, hvis man f.eks. har mistet et kørekort, eller man skal ud at rejse inden for tre uger og opdager, at passet er udløbet.
Sådan bestiller man tid
Man kan bestille tid til betjening i Borgerservice via hjemmesiden esbjerg.dk eller ved at ringe til tlf. 76 16 16 16.
Vi anvender cookies for at sikre at vi giver dig den bedst mulige oplevelse af vores website. Hvis du fortsætter med at bruge dette site vil vi antage, at du er indforstået med det.
