Home Tags Business

Tag: business

Ukrainske flygtninge står i kø for at få et job i Esbjergs virksomheder

By
Yesbjerg
-
0
Two businessmen handshaking, congratulating on promotion. Close up.

I Esbjerg Kommune starter Tilflytterservice og Jobcentret med at hjælpe de ukrainske flygtninge i arbejde allerede inden de har fået opholdsbevis, og det har allerede sendt 32 ukrainere ud på arbejdsmarkedet.

De ukrainske flygtninge bliver hjulpet godt på vej mod at finde deres nye arbejdsgiver blandt de mange virksomheder i Esbjerg Kommune. Foto: Colourbox

32 ukrainske flygtninge er allerede godt i gang hos deres nye arbejdsgivere rundt i hele Esbjerg Kommune. Fire af dem er startet hos Blue Water Shipping i Esbjerg:

”Vi vil rigtig gerne være med til at integrere de mennesker, der er havnet i en meget ulykkelig situation på grund af krigen, og vi oplever en gruppe mennesker, der har fine kompetencer og en lyst til at komme i gang hos os og bidrage til vores forretning. Så det er et godt match for os,” forklarer Jan Hjortlund, kommunikationschef hos Blue Water Shipping.

Skaber kontakt

Esbjerg Kommunes Tilflytterservice og Jobcenter har succes med at hjælpe de ukrainske flygtninge ud på arbejdsmarkedet, der er nemlig mange ting, de kan hjælpe med, allerede før de ukrainske flygtninge har fået deres opholdsbevis:

”Vi og Jobcentret hjælper både med få lavet et CV, hjælper med idéer til, hvilke virksomheder de kan opsøge, giver dem information om jobsøgningskulturen i Danmark og hjælper dem med at blive oprettet på Jobnet,” fortæller bosætningskoordinator Pia Enemark fra Tilflytterservice.

En anden del af succesen med at få de ukrainske flygtninge ud på arbejdsmarkedet ligger også i Jobcentrets opsøgende arbejde med at skabe kontakt til så mange virksomheder som muligt, så Jobcentret kan formidle ukrainske jobansøgere til.

Virksomheder er velkomne 

”Vi forsøger at række ud til så mange virksomheder som muligt, men virksomheder er naturligvis også meget velkomne til at tage fat i os. Vi viser gerne de forskellige CV’er og vejleder omkring de forskellige muligheder der er for at ansætte ukrainere,” fortæller Pia Damtoft, jobcenterchef hos Esbjerg Jobcenter.

De ukrainske flygtninge, der er kommet i job, har både fået fuldtidsjob, der matcher deres uddannelse og erfaring, andre har fået ufaglærte jobs eller deltidsjobs, men søger fortsat fuldtidsstillinger, som matcher deres kompetencer.

Alt i alt er der ca. 100 ukrainere, der gerne vil finde et arbejde her i kommunen.


FAKTA

De ukrainske flygtninge, der har fået jobs i en virksomhed i Esbjerg Kommune, har fået følgende typer jobs: Rengøring, Kantine, Chauffør, Ingeniør, Account management, Controller, Pædagogisk assistent og Opvasker/afrydder.

Jobsene fordele sig indenfor følgende typer virksomheder:

Hotel, Rengøring, Børnehave, Landbrug, Café, Supermarked, Shipping og Teknisk produktion.

Ny uddannelse har kickstartet en helt ny karriere for Amanda

By
Yesbjerg
-
0

Der er et stort spring fra servicebranchen til energibranchen, men 26-årige Amanda Urup Jensen har taget det alligevel.

Efter at have afsluttet serviceøkonom-uddannelsen på EASV i Esbjerg valgte hun at gå en lidt utraditionel vej og læse videre på top-up uddannelsen i International Sales & Marketing. Den har hun nu afsluttet og har fået job hos den internationale virksomhed Semco Maritime i Esbjerg.

Da Amanda Urup Jensen afsluttede sin uddannelse som serviceøkonom på EASV i Esbjerg sommeren 2020, kunne hun mærke på sig selv, at servicebranchen ikke var en branche, hun skulle arbejde i resten af sit liv. Derfor besluttede hun at skifte spor og søgte ind på professionsbachelor-uddannelsen i International Sales & Marketing, som ellers henvender sig mest til studerende med en baggrund som markedsføringsøkonom. 

”Jeg var ikke direkte kvalificeret til at blive optaget på International Sales & Marketing, så jeg ventede med spænding på,om jeg kom ind. Det gjorde jeg heldigvis,” fortæller hun og fortsætter:

Ingen erfaring med salg og marketing

”Jeg havde de seneste seks år arbejdet i servicebranchen og havde ingen erfaring med de fag og områder, jeg nu blev undervist i på International Sales & Marketing. Jeg gik derfor i gang med at søge alle de studiejobs i Esbjerg, der havde bare den mindste smule med salg og marketing at gøre.”

Amanda Urup Jensen blev tilbudt en stilling som Student Assistant i Procurement hos Semco Maritime. Og at det lige blev Semco Maritime, hun endte med at søge job hos, var ikke helt tilfældigt.

”På uddannelsen have vi på et tidspunkt en gæsteforelæser fra netop Semco Maritime inde i undervisningen. Det var her, jeg sådan rigtig fik øjnene op for virksomheden. Indtil da troede jeg udelukkende, at der arbejdede ingeniører og meget specialiserede faggrupper hos Semco Maritime, men jeg blev meget klogere efter den forelæsning, og det var det, der gjorde, at jeg søgte jobbet hos dem,” siger hun.

Studiejob bliver skiftet ud med fuldtidsjob

Oveni studiejobbet fik Amanda Urup Jensen også mulighed for at tage sit praktikforløb hos Semco Maritime og skrive sin afsluttende bacheloropgave i samarbejde med virksomheden. 

”Semco Maritime er en international ingeniør- og entreprenørvirksomhed inden for energisektoren. En meget kompleks branche, som jeg slet ikke havde noget kendskab til,inden jeg blev ansat. I en stor international virksomhed som Semco Maritime foregår alt på engelsk, så at skulle bruge et fremmedsprog og så ovenikøbet indenfor en branche med termer og begreber, jeg ikke kendte, var lige noget jeg skulle vænne mig til,” fortæller hun.

Alligevel har hun fra første dag følt sig velkommen hos SemcoMaritime, der gør meget ud af, at nye medarbejdere bliver godt etableret i virksomheden. Nu har det endda resulteret i, at hun har sagt ja til en stilling som Global Procurement Performance Leadhos virksomheden, som hun starter i få dage efter, at hun dimitterer fra EASV.

”Da jeg startede på uddannelsen International Sales & Marketingpå EASV håbede jeg, at uddannelsen ville give mig et godt springbræt til en helt ny verden udenfor servicebranchen, ogsamtidig klæde mig godt på til et fremtidigt job i en helt ny branche. Det må man sige, at uddannelsen har gjort, og jeg glæder mig til at starte min fremtidige karriere hos en virksomhed, der spiller en vigtig rolle i den grønne omstilling,” siger Amanda Urup Jensen.

BLÅ BOG:

Navn: Amanda Urup Jensen

Alder: 26 år

Bopæl: Hjerting i Esbjerg

Uddannelse: Erhvervsakademiuddannelsen som serviceøkonom og professionsbachelor i International Sales & Marketing

Praktikvirksomhed: Semco Maritime i Esbjerg

Foto: EASV

Esbjerg Kommune køber Ribe Jernindustri-området

By
Yesbjerg
-
0

Ribe Jernindustris fabriksbygninger i Saltgade overtages nu af Esbjerg Kommune, som vil rive hovedparten af bygningerne ned for at komme videre med planerne om at skabe et nyt attraktivt bykvarter.

Skitse fra vinderprojektet vedr. Jernstøberiet. Kreditering: Tegnestuen Vandkunsten

På årets sidste byrådsmøde besluttede Esbjerg Byråd at købe hele arealet, som tidligere husede Ribe Jernindustri. Området strækker sig over ca. 25.000 m2 i Ribe midtby, og Esbjerg Kommune nu vil gå videre med planerne om et innovativt byudviklingsprojekt under navnet Jernstøberiet.

Esbjerg Kommune forventer at rive den eksisterende bygningsmasse ned for at skabe plads til at realisere den helhedsplan for området, som i 2017 sikrede Tegnestuen Vandkunsten førstepladsen i arkitektkonkurrencen udskrevet i fællesskab af Ribe Jernindustri, Realdania og Esbjerg Kommune. Nedrivningen åbner for den planlagte byudviklingsproces for Jernstøberiet, der skal munde ud i et kvarter med ca. 250 boliger, der bliver en moderne udgave af den historiske bymidte i Ribe.

Borgmester Jesper Frost Rasmussen glæder sig over beslutningen om at købe jernstøberigrunden: 
”Det er en unik mulighed for at tilføje Nordens ældste by et nyt, centralt bykvarter, der skal spille perfekt sammen med Ribe midtbys helt unikke bykvaliteter og samtidig tilføre Ribe nye, moderne byboliger til mennesker med forskellige boligønsker, men som har det tilfælles, at de ønsker at bo midt i en helt unik by.” 

Kim Baarsøe, bestyrelsesformand i Ribe Jern Ejendomme A/S, er glad for salget til Esbjerg Kommune:
”Med Esbjerg Kommune som køber af jernstøberiet, er vi sikret, at de flotte intentioner i vinderprojektet fra 2017 kan realiseres, og den industriepoke, der sluttede med lukningen af Jernstøberiet for relativt kort tid siden, nu kan afløses af en ny epoke med en bydel, der vil tilføje Ribe midtby endnu flere kvaliteter.”

Udover høj kvalitet i arkitekturen og bymiljøet, kommer Esbjerg Kommune til at lægge vægt på, at der tænkes bæredygtigt i opførelsen af nye bygninger på stedet. For at mindske CO2 belastningen ved det samlede projekt, vil cirkularitet indgå som et element i byggeplanerne. Der er allerede udført analyser af potentialerne i genanvendelse af bygningsmaterialer fra nedrivningen i de nye bygninger, der skal opføres på arealet og andre steder i Esbjerg Kommune. Et kommende lager for genbrugelige byggematerialer, der etableres i samarbejde med Esbjerg Havn, får i denne forbindelse sin debut.

”Det er et vigtigt element i Esbjergs målsætning om CO2 neutralitet i 2030 at tænke bæredygtighed og cirkularitet ind i byudviklingsprojekter. Produktion af nye byggematerialer er typisk noget, der medfører belastning af klimaet, hvorfor vi ønsker at genbruge flest mulige materialer højt oppe i værdikæden og dermed mindske behov for produktion af nye materialer”, udtaler Jesper Frost Rasmussen.

Med opkøbet forestår der en længere proces med udvikling af området i samarbejde med investorer, borgerne i Ribe og øvrige samarbejdspartnere. Esbjerg Kommune forventer at igangsætte nedrivningsaktiviteter i løbet af 2022 sideløbende med en opdatering af plangrundlaget for området.

Se mere om Jernstøberiet her: www.esbjerg.dk/planer-projekter-og-trafik/byudviklingsprojekter/ribe-jernstoeberi

Domkirkebyen Ribe er Nordens ældste by med en meget velbevaret og smuk historisk bymidte. Ribe har knap 8.500 indbyggere og oplever i disse år vækst i både indbyggertal og antal arbejdspladser, herunder en stor vækst i statslige arbejdspladser, anført af Færdselsstyrelsen og Skats kundecenter.

Plan & Miljøudvalget træffer svær beslutning om spildevand med PFAS/PFOS

By
Yesbjerg
-
0

Hvordan skal Esbjerg Kommune stille sig i sagen omkring indholdet af PFAS/PFOS i spildevandet fra to lokale virksomheder.

Plan & Miljøudvalget har på et udvalgsmøde den 5. november godkendt, at RelyOn Nutec og Deponi Syd kan komme af med deres spildevand til Renseanlæg Øst, hvis virksomhederne kan reducere indholdet af PFAS/PFOS i vandet. Den teknik, som virksomhederne vælger at anvende, anser Esbjerg Kommune for at være den bedst tilgængelige teknik til at rense for PFAS/PFOS i de to tilfælde.

Det betyder, at virksomhederne vil kunne rense spildevandet, så det opfylder kravene, der stilles til drikkevand. Beslutningen betyder, at virksomhederne kan genoptage driften.

Et enigt udvalg fremfører, at beslutning har været svær at træffe. Selv om udvalget har sat et meget restriktivt krav, så vil spildevandet, efter det har været en tur gennem det offentlige rensningsanlæg, stadig være forurenet med PFOS i forhold til, hvad der må lukkes ud i Vadehavet. Det skal tilføjes, at der kommunen bekendt ikke er andre teknologier, der kan rense bedre.

Beslutningen var også svær, fordi en manglende stillingtagen ville føre andre miljømæssige konsekvenser med sig. Samtidig vurderes det, at der ikke er lovhjemmel til at meddele et standsningspåbud til de to virksomheder.

Opstår problemstillingen med andre virksomheder, har udvalget nu besluttet, at processpildevand skal renses ned til det kommende drikkevandskvalitetskriterie, såfremt det er muligt med den nu kendte teknologi.

Udvalget ser frem til, at Miljøstyrelsen kommer med et kvalitetskriterie for PFAS/PFOS i processpildevand. Udvalget har også valgt at sende de kommende afgørelser i høring hos Miljøstyrelsen.

Esbjerg Konference & Event ser dagens lys

By
Yesbjerg
-
0

Siden 2009 har EfB Konference faciliteret fester, konferencer, møder og andre arrangementer på Blue Water Arena i Esbjerg, men nu skifter virksomheden navn og visuel identitet til Esbjerg Konference & Event for at stå endnu stærkere som eget brand og omfavne en bredere målgruppe.
D. 30. juni skifter EfB Konference navn til Esbjerg Konference & Event, ligesom logoet og den visuelle identitet ændres for at opnå en stærkere position til at nå en bredere målgruppe på både privat- og erhvervssiden – med udgangspunkt i værdierne grundighed, fleksibilitet og nærvær.
Blue Water Arena, der siden 2009 har dannet rammer om utallige fester, konferencer, møder og andre arrangementer, vil fortsat være hjemmebanen, og tidspunktet for den nye lancering skal markere, at Esbjerg Konference & Event er klar til at invitere inden for i takt med, at Danmark igen vender tilbage til hverdagen og weekenderne med gode selskaber.
Konferencechef Lars Fyhn fortæller:

Med Esbjerg Konference & Event vil vi i endnu højere grad skabe en virksomhed, der kan realisere et stort potentiale og tilbyde mennesker, privat såvel som erhverv, en masse gode oplevelser i helt unikke rammer. Vi har i det nye udtryk særligt lagt vægt på vores værdier og fået dem inkorporeret i den nye identitet samtidig med, at vi fastholder vores høje niveau på service og kvalitet. Vi glæder os til at stå på egne ben som et tydeligere, selvstændigt brand, og byde velkommen til en masse spændende arrangementer.
Esbjerg Konference & Event afholder alt fra dagsmøder med et par personer som deltagere, til bryllupper og konfirmationer og op til 1.600 gæster ved større arrangementer, og er fortsat et vigtigt forretningsben for EfB Elite A/S.
Om navnet og brand-identiteten:
I forlængelse af navneskiftet fra EfB Konference til Esbjerg Konference & Event bliver der d. 30. juni lanceret et nyt logo samt en ny brand-identitet. Logoet og identiteten tager udgangspunkt i værdierne grundighed, fleksibilitet og nærvær samt det høje service- og kvalitetsniveau i forbindelse med arrangementerne i de unikke lokaler på Blue Water Arena.

Nicolai satser på drømmen

By
Yesbjerg
-
0

Nicolai Arpe på 21 år er fra Esbjerg og manden bag et nyt koncept inden for bolighandel. Han har startet et koncept, der anskaffer bolighandler på autopilot for alle ejendomsmæglere, som han håber bliver mæglerens dedikerede “vækstpartner”.

Nicolai har selv skudt et par hundrede tusinde i forretningen, og er i gang med at anskaffe mere kapital. Virksomheden hedder ADVERTIZE ApS.

Konceptet har hurtigt taget fart, og der er høj interesse for det nye koncept.

Vi kan anskaffe ejendomsmæglere flere kunder automatisk til uhørt lave priser ved hjælp af hypermålrettet digital marketing. Konceptet er aldrig set før.

Nicolai Arpe

Foto: Nicolai Arpe

Listebrødrene har en plan

By
Yesbjerg
-
2
Listefabrikken

Før de lister af, har tvillingebrødrene Knud og Bent Nielsen lagt planer for, hvad der kan ske med deres store grund ved Esbjerg Listefabrik. Drømmen er at bygge et bofællesskab for seniorer, hvor beboerne bindes sammen gennem den samme interesse og passion – her skal det være interessen for blandt andet teknik og veterankøretøjer, som brødrene også selv deler en stor passion for.

Kvinderne er der også plads til

Der er brug for dynamikken med både mænd og kvinder, og der kommer også aktiviteter, der vil interessere kvinderne i fællesskabet. Vi prøver lidt at skubbe til, at mændene kan komme op til overfladen, så de ikke keder sig ihjel, siger Knud Nielsen.

Der er også behov for boliger for ældre singler, der ikke vil ud og finde en ny partner, men også for par. Der mangler noget mellem beskyttede ældreboliger og plejehjem. Det vil forlænge levevilkår og livsværdien mange år for vores seniorer.

Mandfolk har brug for nogle lidelsesfæller at lave noget sammen med, sparke dæk og fortælle løgnehistorier sammen med. Det kan de få her.

Knud Nielsen

En idé fra Ringkøbing

Real Danias projekt Havtorn i Ringkøbing er inspirationen. Her er temaet naturen med insektboliger, havudsigt, bærhaver og søer. 139 boliger danner rammen om den nye naturbydel Ringkøbing K, hvor du både kan bo til leje, eje eller bo i et bofællesskab.

Stor interesse for boligerne

Mange har allerede skrevet sig op til en lejlighed, selvom idéen endnu kun er på tegnebrættet.

Der mangler dog en bygherre eller investor, der tror på brødrenes idé. Lige nu står Knud og Bent Nielsen i det dødvande, at de mangler en investor, der siger GO for idéen. Grunden er 5,5-6000 kvadratmeter og har blandt andet en privat vej lige ned til skoven. I skrivende stund har brødrene Nielsen budt på endnu mere grund nær Listefabrikken.

Det er tvillingebrødrenes helt store drøm og vision, at få etableret seniorfællesskabet, og efter et skambud på ejendommen, var svaret fra brødrene resolut, at så ville de hellere lave en hundekirkegård, sagt med andre ord.. ikke tale om!!!

Mulighed for en repair café

Hele Esbjerg kan komme med noget, der skal repareres. Sådan lyder én af idéerne til bofællesskabet, hvor beboerne har teknisk flair og interesse. Eneste krav er, at man kan bære det, man kommer med. Der er altså ikke tale om kummefrysere, men en PC skærm eller et elektrisk apparat, kan man godt komme med. Så er der nogle i fællesskabet, der reparerer de ting, der kommer ind.

Listefabrikken-værktøj

Træ-tvillingerne takker af

De omgås sjældent hinanden privat, og de har heller ikke mange fælles venner. Vi bliver aldrig uvenner, for vi er tro kopier af hinanden, og vi supplerer hinanden godt med hver vores opgaver, fortæller Bent Nielsen.

Deres Far Erik Nielsen startede fabrikken op i 1945, og de kunne således fejre et 75 års jubilæum i november 2020.

Den 30. juni er det slut. Brødrene takker af efter en lang karriere med træ i generationer, men de mener ikke, de kommer til at savne det. De har personligt været med i 50 år.

Vi har bygget på idéen i nogle år, så vi er klar til, at der skal ske noget nyt nu.

Alt har sin tid, siger Bent Nielsen, da jeg spørger til, om ikke det bliver vedmodigt, når ejendommen på et tidspunkt skal rykkes ned.

De vil stadigt ikke til at se hinanden privat, men de vil begge gerne flytte ind i det nye fællesskab, så mon ikke her bliver plads til et par timer sammen i fællesskabets ånd til den tid.

Listefabrikken (4)

Alt har sin tid.

Bent Nielsen

Projektudvikler og investor søges

Kommunen kan ikke gå ind i det, selvom der er positive tilkendegivelser, så det er en privat investor, der skal til. Er du selv interesseret, eller ved du hvem, der er den idéelle investor til projektet, så kig ned forbi Listebrødrene.

Listefabrikken (2)

Nyt mentorprogram skal øge chancen for job efter studiet

By
Yesbjerg
-
0

Et banebrydende mentorprogram vil bringe studerende på Esbjergs videregående uddannelser uhørt tæt på en af byens virksomheder.

• Anne Sofie Skou Jessen, HR-Partner Education Esbjerg
• Anne Sofie Skou Jessen, HR-Partner Education Esbjerg foto: Education Esbjerg

Esbjergs virksomheder skal have en motorvej til talentmassen på byens videregående uddannelser. Student in business (sibu) er blandt education esbjergs indsatser for at styrke esbjerg som studie- og uddannelsesby og nå 7.500 studerende på videregående uddannelser.

Sibu lancerer i dag sit første konkrete initiativ i den ambitiøse satsning på at bringe studerende tættere på byens erhvervsliv – et nyudviklet mentorprogram. Unge på de sidste 6-12 måneder af deres videregående uddannelse matches fra nytår med virksomheder, hvor mentorer med tre til fem års erhvervserfaring er klar til at coache og udvikle mentee for at lette overgangen fra studieliv til det første job.

Sibu opslår 16. November stillinger som mentee på sociale medier og egen platform, sibu.dk, for at tiltrække unge, der ønsker at give sig selv et inspirerende og virkelighedsnært billede af, hvad der kræves for at få en god begyndelse på arbejdslivet.

– i forberedelserne har vi besøgt omkring 20 virksomheder i esbjerg-området, og mentorprogrammet vækker begejstring. Erhvervslederne sender et kraftigt signal om, at de vil et tættere samarbejde med de studerende og ser programmet som en oplagt mulighed for at lære et engageret og topmotiveret ungt menneske nærmere at kende. I første runde af mentorprogrammet har vi 15 mentorer klar, siger erhvervskonsulent peter hegelund, education esbjerg.

Fire videregående uddannelser klar til at levere

Sammen med hr-partner anne sofie skou jessen har han udviklet pilotprojektet, hvis næste fase er møder med relevante årgange på fire af byens videregående uddannelser. Det er aalborg universitet esbjerg, erhvervsakademi sydvest, fredericia maskinmesterskole esbjerg og syddansk universitet. Når mentees er rekrutteret, vil de blive matchet med virksomheder med henblik på at underskrive kontrakt i december.

Mentorer og mentees forpligter de sig til at deltage i tre fællesmøder og syv individuelle samtaler i perioden januar-oktober 2021. Sibu står for annoncering, branding af programmet og alt det praktiske. Efter det første mentorforløb evalueres det forud for det næste, der igangsættes i andet kvartal 2021.

Quantity glæder sig til at give studerende retning

It-virksomheden quantity i esbjerg har valgt at deltage i pilotprojektet og stiller to af sine seks medarbejdere til rådighed som mentorer.

– mentorprogrammet er et godt og meget håndgribeligt initiativ, der giver os en fantastisk mulighed for at præge de studerende i en retning, så de fagligt og på andre områder er mere klar til at arbejde for os. Som en virksomhed i esbjerg føler vi et ansvar for at være med til at ruste byens unge, så vi kan fastholde skarpe kompetencer inden for it-området i nærområdet. Vores seneste nye medarbejder vendte efter endt uddannelse tilbage fra aarhus, men vi har generelt haft svært ved at tiltrække de rette, dygtige profiler i vores snart syvårige levetid, siger design director og partner torben jørgensen.

Quantity designer og udvikler forretnings- og selvbetjeningsløsninger i form af større webshops og –sites. Fokus er på brugeroplevelser, og målgruppen er mellemstore og store virksomheder på b2b-markedet. Medarbejderne er softwareingeniører og datamatikere, og målet med deltagelsen i mentorprogrammet at tiltrække unge inden for disse uddannelser. Mentorerne er nicolai hornskov nielsen, uddannet datamatiker, og carsten meldgaard, professionsbachelor i webudvikling.

Student in business er blandt education esbjergs indsatser for at styrke esbjerg som uddannelses- og studieby. Målet er at forene unge og virksomheder i et samarbejde, der skal give 500 partnerskabsaftaler og 1.000 studierelevante job. Sibu rækker ud over nærområdet og appellerer til unge i hele danmark, der ønsker en tættere kontakt med erhvervslivet under deres uddannelse. Målet er 7.500 studerende på esbjergs videregående uddannelser.

Få mere at vide om student in business (sibu)

Du kan læse mere om student in business på www.sibu.dk, der lanceres 16. November. Her vil du kunne læse mere om mentorprogrammet og tilmelde dig. Repræsenterer du en virksomhed, kan du finde en oversigt over de kontaktpunkter, der findes mellem unge under uddannelse og erhvervslivet, fra fritidsjob til skolelever og unge på ungdomsuddannelser til praktikker og studenterjob på de videregående uddannelser.

Team Esbjergs formand i opråb: Regeringen må handle nu

By
Yesbjerg
-
0


Med massiv opbakning fra sponsorer og tilhængere formåede selskabet bag en af landets mest succesrige håndboldklubber, Team Esbjerg Elitehåndbold A/S, at realisere et overskud på 58.000 kr. før skat i regnskabsåret 2019-2020. Ledelsen ser imidlertid ind i et nyt regnskabsår med fortsat strenge coronarestriktioner og tabte indtægter i millionklassen.

Vi må imødese et betydeligt underskud, og vi er langt fra alene. Alle klubber inden for fodbold, håndbold og ishockey afventer med stigende utålmodighed, at der findes en løsning i form af en kompensationsordning fra staten. Divisionsforeningen Håndbold og DIF har i månedsvis forhandlet på vore vegne, og der er holdt videomøder, hvor revisorer har medvirket for at dokumentere situationens alvor. Men der er intet sket. Det er på tide, at regeringen kommer de store publikumsidrætsgrene til undsætning, for ellers kan det få alvorlige konsekvenser, siger Team Esbjergs bestyrelsesformand, Bjarne Pedersen.
Som Danmarks mest sete håndboldklub mister Team Esbjerg 75.000-100.000 kr. i indtægt pr. hjemmekamp som følge af restriktionerne, der blandt andet indeholder et forsamlingsforbud med maksimalt 500 personer i hallen. Klubben har normalt et tilskuergennemsnit på ca. 2.000.

Da coronakrisen ramte i foråret og afbrød håndboldligaerne få kampe før afslutningen på grundspillet, lagde Team Esbjergs ledelse en kriseplan, der foruden besparelser rummede offensive initiativer over for sponsorer og tilhængere. Selv om klubben ikke var i stand til at spille kampe, og støtteinitiativerne i realiteten var uden indhold, lykkedes det at mobilisere over en million kr. til klubkassen. Derudover kom lønkompensation fra Erhvervsstyrelsen.

Vi er meget tilfredse med at komme ud af regnskabsåret uden underskud og med vores egenkapital på tre mio. kr. intakt. Vi har revideret vore budgetter frem til foreløbig 31. december. Fortsætter coronarestriktionerne ind i det nye år, må vi revidere budgettet igen og imødese et større underskud, siger Bjarne Pedersen.
Nedgangen i entreindtægter, varesalg på kampdage og kamprelateret reklamesalg resulterede i en nedgang i omsætningen til 18,0 mio. kr. mod 20,4 mio. kr. året før. I modsætning til en række klubber i dansk elitehåndbold har Team Esbjerg undgået at reducere i spillerlønninger.

Vi ville gøre alt for at undgå, at den ekstraordinære situation gik ud over vore medarbejdere. Uanset omstændigheder har vi aldrig taget skridt til at bede spillerne gå ned i løn, og vi ønsker at bevare klubbens gode ry for at overholde aftaler. Det lykkedes med den opbakning fra netværket omkring Team Esbjerg, som lykkeligvis fortsætter ind i denne sæson. Nu ser vi frem til, at også politikerne på Christiansborg bakker op, siger Bjarne Pedersen.

Esbjerg Kommune sætter fokus på detailhandelen

By
Yesbjerg
-
0

Esbjerg Kommune har bedt konsulentfirmaet ICP, Institut for Center-Planlægning, om at gennemføre en analyse af detailhandelen i hele kommunen. Derfor kan over 550 forretningsdrivende se frem til et besøg af repræsentanter fra ICP.

Foto: Esbjerg Kommune

I begyndelsen af november begynder ICP arbejdet med en analyse af butikslivet i Esbjerg Kommune. Første skridt bliver et besøg hos alle kommunens forretningsdrivende, hvilket tæller over 550 butikker. Besøget har til formål at få overblik over blandt andet omsætningstal og butiksareal. I anonymiseret form danner tallene grundlag for den omfattende detailhandelsanalyse, som skal være med til at udstikke retningen for udviklingen af butikslivet i hele Esbjerg Kommune.

Opbakning til undersøgelsen
Handelsstandsforeningerne i flere af byerne støtter initiativet og opfordrer deres medlemmer til at bakke op om undersøgelsen, som i den færdige form også vil indeholde anbefalinger til, hvordan fx city- og handelsstandsforeningerne og de enkelte butikker bedst kan fastholde de nuværende kunder og hvordan de kan tiltrække nye.

”Detailhandlen presses helt generelt både af e-handel og senest COVID-19. Grundlaget for at drive en forretning ændrer sig, og det påvirker selvfølgelig også, hvordan vi fra Esbjerg Kommunes side kan støtte op om et levende handelsliv, som gavner kunder og de forretningsdrivende. Billedet ser også anderledes ud fra sted til sted, og netop forskelligheden skal undersøgelsen belyse. I sidste ende skal vi stå med et værktøj, som skal hjælpe med at træffe de rigtige beslutninger i forhold til, hvordan vi sammen kan understøtte en meningsfuld udvikling af detailhandlen”, siger borgmester Jesper Frost Rasmussen.

Butikkerne som en del af livet i byerne
Mens den kommende detailhandelsanalyse kommer med et bud på udviklingsmulighederne, så tænkes resultaterne også ind i andre planmæssige sammenhænge. Sideløbende med detailhandelsanalysen, vil bylivet nemlig blive undersøgt. Analysen af bylivet vil have et bredere perspektiv, men stadig være tæt koblet til detailhandlen. Bylivet kan dække over alt fra kulturtilbud til fællesskaber i byen og de fysiske byrum med plads til at samles og leve.

”Analysens konklusioner skal også kobles på et større udviklingsperspektiv, som handler om bylivet i kommunen. Resultaterne kommer til at indgå i arbejdet med at skabe attraktive bykerner, som emmer af liv. Et attraktivt handelsliv spiller unægteligt en vigtig rolle i det samlede billede, når vi vurderer på oplevelsen af en by”, siger Karen Sandrini, formand for Plan & Miljøudvalget.

Baggrund

Arbejdet med både detailhandel og byliv er forankret i grupper med repræsentanter fra detailhandlen, restaurationsbranchen, ejendomsmæglerbranchen, Designskolen Kolding, Business Esbjerg og Esbjerg Kommune.

ICP, Institut for Center-Planlægning, er et konsulentfirma, der rådgiver alle detailhandelens parter – herunder stat og kommuner – i forbindelse med detailhandelsspørgsmål.

[metaslider id=”8562″]
12Page 1 of 2