Home Tags Studie

Tag: studie

Der er fart på efteroptaget til UC SYDs uddannelser

By
Yesbjerg
-
0

Den 28. juli fik 1734 ansøgere tilbudt en studieplads på en af UC SYDs 15 uddannelser. Tallet var lidt lavere end i både 2020 og i 2019, og det er en tendens, der går igen på landsplan. Men tallene retter sig. UC SYD udbyder stadig ledige pladser til sommeroptaget, og når efteroptaget lukker og regnebrættet gøres op mod slutningen af september, tyder alt på, at mange flere har fået en studieplads.

Foto: UC Syd

Mange søger i efteroptaget
Studievalg Danmark har i forbindelse med sommerens optag sendt alle afviste ansøgere en besked om, at de stod klar til at hjælpe dem med vejledning.

– Vores arbejde med at fylde tomme studiepladser kombineret med Studievalg Danmarks råd og vejledning til afviste ansøgere har også i år en gunstig effekt. Der er stor interesse for vores uddannelser, og nu ser det virkeligt positivt ud. Vi tror, at vi gentager udviklingen i 2020, hvor et stort efteroptag førte til det højeste antal optagne på UC SYD i flere år, siger Alexander von Oettingen.

I Esbjerg er det bl.a. uddannelserne til fysioterapeut, jordemoder, sygeplejerske og laborant, der klarer sig godt i efteroptaget. I Kolding tyder udviklingen på, at alle 178 pladser på pædagoguddannelsen – ti flere end i 2020 – bliver besat. I Haderslev har ernæring og sundhed, fysioterapeut- og specielt læreruddannelsen en rigtig god søgning, og det samme er tilfældet med uddannelserne til socialrådgiver og sygeplejerske i Aabenraa.

Nej tak giver mulighed for andre
Hvert år er der ledige pladser, bl.a. fordi studerende siger nej tak til den studieplads, de har fået. Det giver mulighed for, at andre, der enten ikke fik søgt før fristens udløb 5. juli eller ikke kom ind på den uddannelse, de søgte, nu søger en studieplads på en af UC SYDs professionsbacheloruddannelser.

Der bliver søgt på både ledige studiepladser, hvor ansøgeren kan blive optaget med det samme med studiestart til september 2021 eller februar 2022, og på standby-pladser. Søger man en standby-plads, kommer man på venteliste og kan begynde på studiet, hvis en studerende springer fra sin studieplads. Får ansøgeren ikke en studieplads i år, er han eller hun garanteret en studieplads til næste års optagelse.

– De faldende ungdomsårgange og søgningen mod de større byer er særlige udfordringer for professionshøjskolerne i provinsen. Der er brug for velfærdsdimittender uden for de større byer, og derfor er det vigtigt, at vi med vores optag fortsat kan bidrage til balancen i Danmark ved at levere kvalificeret arbejdskraft til vores aftagere i vores region, fortsætter Alexander von Oettingen.

Stadig ledige pladser
Og han understreger, at der på trods af den gunstige udvikling i optaget stadig er ledige studiepladser, så der er ingen grund til at holde sig tilbage, hvis man er interesseret i at søge en studieplads på UC SYD.

Få overblikket over ledige studiepladser og standby-pladser her: www.ucsyd.dk/uddannelse/ledige-studiepladser    Kontaktinformation

Rektor Alexander von Oettingen, avoe@ucsyd.dk, 72 66 52 09.

UC SYD – Degnevej 16 – 6705 Esbjerg Ø – Telefon 7266 2000 – ucsyd@ucsyd.dk

Social media icon
Social media icon
Social media icon
Social media icon

Problemer med at se mailen? Klik here for at se den i browserenAfmeld udsendelser

Trivsels-indsats bliver et af tre særkender for Esbjergs lægeuddannelse

By
Yesbjerg
-
0
OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Boglig viden og masser af træning fra mødet med patienter er ikke nok: På den særlige overbygning i Esbjerg får de medicinstuderende også nye redskaber til at udbygge deres personlige styrke og arbejdsglæde

’Compassion’ er en nyere bevægelse, der allerede er integreret i lægeuddannelserne på Harvard- og Stanford-universiteterne. Det handler lidt forsimplet om at kunne møde patienters smerte og lidelse og holde fast i ønsket om at hjælpe og handle. De konkrete og efterprøvede redskaber fra compassion hjælper den enkelte til at rumme følelserne i øjeblikket uden at beskytte sig selv ved at ’trække sig’ eller at risikere at brænde ud.

Sydvestjysk Sygehus er nu i en gunstig position i forhold til at hjælpe med at implementere tankegangen i det danske sundhedsvæsen, da praktiserende læge Lone Svenningsen fremover bliver ansat på sygehuset. Hun er certificeret underviser i compassion fra Stanford University – så vidt vides som den eneste danske læge.

 

’Vi glæder os meget til samarbejdet med Lone’, fortæller lægelig direktør Anna-Marie Bloch Münster. ’Lone kommer i starten til at supportere lægeuddannelsen, men tilgangen med at bygge på det enkelte menneskes personlige og emotionelle styrke og bruge aktiv empati som redskab vil forhåbentlig forplante sig til resten af sygehuset’.

’Vi må også her forholde os til verdensomspændende trends som fx truslen om udbrændthed blandt sundhedsprofessionelle. Det er desværre generelt sådan, at for mange unge læger rammes af udbrændthed, angst og depression. Selv om vi oplever lavt sygefravær her på Sydvestjysk Sygehus, handler det om hele tiden at arbejde proaktivt for at bevare den gode trivsel og glæden ved et meningsfuldt arbejde’, tilføjer Anna-Marie Bloch Münster.

Lone Svenningen kommer til at arbejde 20 timer om ugen fra 1. september. Indledningsvist vil redskaberne blive introduceret for de medarbejdere på sygehuset, der bliver rollemodeller for de kandidatstuderende. Når første hold medicinstuderende starter i Esbjerg vil de studerende selv så også blive involveret i forbindelse med deres faste tilknytning til en afdeling.

Kort om Lone Svenningsen

Lone B. Svenningen begyndte som praktiserende læge i 2006, og efter en motivationskrise i mødet med så meget lidelse begyndte hun at lede efter svar på, om man kan bruge sig selv for meget i den gode sags tjeneste.

Det førte til et 2-årigt uddannelsesforløb på Stanford University, som i 2019 gjorde hende til certificeret underviser i Compassion. Hun afhændede herefter sin lægepraksis og begyndte at undervise i compassion.

Foto: Lone Svenningsen

   

’Sydvestjysk Sygehus er fremme i skoene – Compassion kommer til at vokse internationalt og bliver større gennem ny forskning, der er undervejs. Sydvestjysk Sygehus bliver foregangssygehus – også internationalt!’, vurderer Lone.

Man kan læse mere om Esbjerg-uddannelsens tre særkender på kandidatuddannelsens nye hjemmeside. Ud over brugbare redskaber fra compassion er det en uddannelse, hvor boglig viden hele tiden er i samspil med erfaring fra hverdagen i klinikken. Og endelig anvendes Virtuel reality, simulation og gaming-teknologier i de studerendes træning.

Uddannelsen kommer til at høre hjemme på en særlig etage i sygehusets klassiske sengebygning.

Se hjemmesiden: https://www.sdu.dk/da/uddannelse/kandidat/medicin_esbjerg

Endnu tættere samarbejde mellem UC SYD og Esbjerg Kommune

By
Yesbjerg
-
0

Esbjerg Kommune og UC SYD har fælles mål, fælles interesser og et godt og tæt samarbejde. Samarbejdet ønsker parterne at styrke frem mod 2025 for endnu bedre at kunne løfte begges fælles strategiske mål i Esbjerg Kommunes Vision 2025 og UC SYDs nye Strategi 2025.

Derfor har Esbjerg Kommune og UC SYD, som er Sydjyllands største uddannelsesinstitution, fornyet aftalen om et strategisk partnerskab, og fokus er rettet mod en række fælles mål indenfor uddannelse, bosætning, grøn omstilling og udvikling af velfærdsområdet og velfærdsprofessionerne. UC SYD har i Esbjerg uddannelser inden for en lang række velfærdsområder, bl.a. de fire største: pædagog, sygeplejerske, lærer og socialrådgiver.

Det betyder, at UD SYD og Esbjerg Kommune nu bygger videre på et stærkt samarbejde, og konkret handler indsatsen i den nye version af partnerskabet om at tiltrække flere studerende til området, skabe et attraktivt studiemiljø og skabe målrettede og særligt tilrettelagte uddannelsesforløb, der matcher kommunens behov og aktuelle beskæftigelsessituation.

Kommunen og UC SYD skal også i fællesskab arbejde på at øge kvaliteten i uddannelserne og styrke uddannelsernes forankring i praksis, så overgangen mellem uddannelse og job bliver mere smidig.

Desuden skal parterne arbejde på at fremme nye innovative og videns- og forskningsbaserede løsninger inden for centrale samfundsudfordringer. Bl.a. skal bæredygtighed og innovative klimaløsninger indarbejdes på uddannelsesinstitutionerne og i studiemiljøerne.

UC SYDs rektor Alexander von Oettingen er glad for det gode samarbejde med Esbjerg Kommune og ser store muligheder i aftalen:

– Med den får vi gode muligheder for at skabe værdi for både Esbjergs borgere, virksomheder og for UC SYDs uddannelser og studerende. På UC SYD er vi allerede godt i gang på nogle af områderne, og jeg ser frem til, at vi nu skal i gang med at udmønte aftalen i nogle konkrete samarbejdsprojekter.

Kommunaldirektør Rikke Vestergaard, Esbjerg Kommune, deler glæden over aftalen:

– At tiltrække flere borgere og dermed sikre en fortsat positiv udvikling for vores kommune er det helt centrale fokus i Esbjerg Kommunes vision frem mod 2025, og her har vi særligt rettet søgelyset mod de unge. Derfor er det oplagt, at vi slår kræfterne sammen med UC SYD, så vi i fællesskab kan styrke indsatsen omkring uddannelsesmiljøet og mulighederne for de studerende i Esbjerg, siger Rikke Vestergaard.

Partnerskabsaftalen gælder for perioden 2021 til 2025.

Se aftalen her.    Kontaktinformation

Rektor Alexander von Oettingen, UC SYD, 72 66 52 09, avoe@ucsyd.dk

Kommunaldirektør Rikke Vestergaard, Esbjerg Kommune, 76 16 10 10, rikv@esbjergkommune.dk.

UC SYD – Degnevej 16 – 6705 Esbjerg Ø – Telefon 7266 2000 – ucsyd@ucsyd.dk

Social media icon
Social media icon
Social media icon
Social media icon

Problemer med at se mailen? Klik here for at se den i browserenAfmeld udsendelser

Tag til infoaften på Erhvervsakademi Vest

By
Yesbjerg
-
0

Nu er det igen muligt at afholde fysiske arrangementer for potentielle studerende, som gerne vil blive klogere på deres uddannelsesvalg. Derfor afholder Erhvervsakademi SydVest infoaften torsdag den 19. august kl. 16.00 – 18.00 på de uddannelser, som fortsat har ledige pladser med studiestart den 30. august 2021:

  • Byggekoordinator
  • Bygningskonstruktør
  • Finansøkonom
  • Markedsføringsøkonom
  • Multimediedesigner
  • Produktionsteknolog
  • Serviceøkonom
  • Softwareudvikling

Derudover vil det være muligt at høre om akademiets nye online uddannelser, som også har studiestart den 30. august 2021:

  • Driftsteknolog Offshore
  • Softwareudvikling

Udover at møde og snakke med studerende og undervisere fra de ovenfornævnte uddannelser, vil det også være muligt at tale med studievejledere og SU-vejledere, hvis man har spørgsmål om optagelse, SU osv.

Sidst, men ikke mindst er der mulighed for at få en rundvisning på det flotte og moderne campus.

Deltagelse kræver ingen tilmelding. Bare mød op i tidsrummet 16.00 – 18.00, hvor studerende, undervisere og studievejledere står klar til at byde velkommen til Erhvervsakademi SydVest, fortælle om uddannelserne og besvare eventuelle spørgsmål fra de besøgende. 

Se mere info og program for infoaften på Erhvervsakademi SydVest på www.easv.dk/da/aabent-hus/

Jubel på sygehuset over stor søgning til ny lægeuddannelse

By
Yesbjerg
-
0

Mange studerende har her til morgen fået svar på, om de er kommet ind på drømmestudiet. SDU, Sydvestjysk Sygehus og de øvrige samarbejdsparter kender dermed de konkrete tal for søgningen til første hold lægestuderende, som kan søge direkte ind på at afslutte medicinuddannelsen i Esbjerg. Der er fuldt hus!


I september 2022 åbner den nye kandidatuddannelse i medicin i Esbjerg. Satsningen vil øge antallet af studieretninger i det fine studiemiljø i byen og forhåbentlig have positiv effekt på lægedækningen i Sydvestjylland.

De studerende, som søger ind på lægeuddannelsen ved SDU i år, har som de første direkte kunnet vælge at gennemføre kandidatdelen (de sidste år) af uddannelsen i Esbjerg.

’De 32 pladser er besat til holdet, der starter her i 2024, og det betyder fuldt hus!’ fortæller administrerende sygehusdirektør på Sydvestjysk Sygehus, Per Busk.

’Det er en fantastisk nyhed. Det er jo højaktuelt at drøfte, om man kan have succes med at justere i balancen mellem hvor mange uddannelsespladser der udbydes i de største byer og i resten af landet. Det er svært at se dette som andet end et tegn på, at det KAN lykkes at få søgning til attraktive uddannelser uden for København, Aarhus og Odense’, fortsætter Per Busk. ’Men vi har også arbejdet benhårdt for det’, siger han.

Esbjerg-kandidaten har været på ønskelisten hos 1389 ansøgere, og har både været søgt som kvote 2 og kvote 1.Traditionelt bruges opgørelser over karakter-gennemsnit, hvis man vil sammenligne uddannelsers tiltrækningskraft, og her har den nye Esbjerg-kandidat skubbet til den traditionelle rangliste ved at kræve højere snit end medicinuddannelser i Aarhus og Aalborg.

’Vores tanker og ambitioner på de studerendes vegne har mødt genklang’ konkluderer lægelig direktør på Sydvestjysk Sygehus, Anna-Marie Bloch Münster. ’Vi har lagt mange kræfter i at bygge vores uddannelse op, så der er lagt mest muligt vægt på klinik-nær læring i trygge rammer. Det er centralt at lette overgangen fra livet som stud.med til livet som cand.med og at forberede de studerende til det ansvar, der følger med rollen som læge’.

’På den ene side kan vi juble over at det i den grad er lykkedes at sætte vores uddannelse på landkortet, men lad os heller ikke glemme, at der er næsten 100 studerende, der kunne tænke sig at komme med på holdet, men som ikke fik en plads. Om alt går vel er de studerendes kraftige signal om at vælge den klinik-nære læring med til at påvirke også de uddannelser, de ender med at få. Det håber jeg’, tilføjer administrerende sygehusdirektør Per Busk.  

De 1389 ansøgere til de 32 pladser på Esbjerg-kandidaten kan sammenlignes med, at SDU har haft 2852 ansøgere til 338 pladser på Odense-kandidaten.

illustration over søgning til de tre første årgange på kandidatuddannelsen i medicin i Esbjerg

Denne figur viser forløb for de tre første årgange på Esbjerg-kandidaten. Forløbet for årgang 3 er anderledes, fordi de kan vælge Esbjerg-kandidaten allerede inden de starter deres bachelor i Odense. Det er årgang 3, der nu (som første årgang) er tal fra. De røde stjerner markerer, hvornår studerende får mulighed for at vælge Esbjerg.

Arbejdet med at etablere en lægeuddannelse i Esbjerg foregår som et samarbejde mellem Syddansk Universitet, Region Syddanmark, Sydvestjysk Sygehus, Sygehus Lillebælt, Sygehus Sønderjylland, Psykiatrien i Region Syddanmark samt almen praksis.

Fakta:

  • 32 studerende har fået plads på medicin med kandidat i Esbjerg fra 2024
  • 1389 har søgt ind
  • 126 af disse har haft netop denne kombination af bachelor i Odense og kandidat i Esbjerg som deres førsteprioritet.
  • Gennemsnittet for optag i Esbjerg gennem kvote 1 landede på 10,3. Dette kan sammenlignes med 10,5 i København, 10,4 i Odense, 10,2 i Aarhus og 10,1 i Aalborg

1734 tilbydes en studieplads på UC SYD

By
Yesbjerg
-
0

Faldet rammer specielt de fire store uddannelser til sygeplejerske, lærer, pædagog og socialrådgiver. De udgør ca. 74 pct. af alle studerende på UC SYD, og i år er der et samlet optag på 1223 mod 1382 i 2020. Det svarer til et samlet fald på 11,5 pct.

Foto: UC SYD

På landsplan er antallet af optagne på de fire store velfærdsuddannelser faldet med 4 pct. fra 2020 til 2021, og det svarer til 576 færre optagne. Optaget er faldet mest uden for de fire største byer. Her er faldet 7 pct. mod et fald på 1 pct. inden for de fire største byer, hvor 74 pct. af alle studerende er optaget.

Fald i hele Danmark – brug for en national strategi

Faldet i søgningen til velfærdsuddannelserne er en tendens, der er tydelig i hele Danmark – og som tallene viser specielt tydelig uden for de store uddannelsesbyer.

– Søgningen til velfærdsuddannelserne understreger, at der nu og i stigende grad i de kommende år vil mangle uddannede til velfærdsprofessionerne og særligt til de største, som også Damvad Analytics dokumenterer i deres analyse fra maj i år – Behovet for velfærdsuddannede i 2030. Den viser, at der om under ti år vil mangle flere end 35.000 lærere, sygeplejersker, pædagoger og socialrådgivere i Danmark. Den viser også, at der i Sydjylland alene vil mangle 4200 velfærdsuddannede i 2030. Der er brug for en samlet, national rekrutteringsplan for at rette op på problemet, siger rektor Alexander von Oettingen.

– Ellers vil manglen på professionsuddannede især ramme de grupper, som velfærdssamfundet i særlig grad skal støtte og hjælpe på vej – børn i daginstitutioner og skoler, unge, ældre, syge og sårbare. Men vi er stadig forhåbningsfulde. Vi vil arbejde på at få fyldt vores ledige studiepladser. Sidste år fik vi et stort efteroptag, så vi nåede 2113 studerende, som var det højeste antal optagne på UC SYD i fem år. Det var specielt uddannelserne til lærer, pædagog og socialrådgiver, der fik flere studerende i efteroptaget, og vi tror på lignende tal i år.

Det største fald på UC SYD er sket på socialrådgiveruddannelsen, som tilbyder 185 en studieplads i år mod 252 sidste år – et fald på 27 pct. Læreruddannelsen følger med 234, der tilbydes en studieplads, mod 263 i 2020. Det svarer til et fald på 11 pct. Sygeplejerskeuddannelsen oplever et fald på 9 pct fra 287 tilbudte studiepladser i 2020 til 261 i år og pædagoguddannelsen et fald på 6,4 pct. fra 580 tilbudte pladser i 2020 til 543 i år.

Hvor der altså i år er større eller mindre tilbagegang for alle de fire store uddannelser på UC SYD, var der sidste år en lille fremgang på pædagoguddannelsen, en større fremgang på uddannelserne til sygeplejerske og lærer og status quo på socialrådgiveruddannelsen.

På den positive side er den nye uddannelse til sundhedsadministrativ koordinator, der afløser lægesekretæruddannelsen, kommet godt fra land med tilbud til 35 ansøgere om en studieplads.

Se en oversigt over alle ledige studiepladser her: ucsyd.dk/ledige-studiepladser.

Esbjerg Kommune: Ny aftale garanterer bolig ved studiestart i Esbjerg

By
Yesbjerg
-
0

Ny studieboliggaranti i Esbjerg sikrer, at alle studerende har tag over hovedet, når de begynder på en uddannelse. Aftalen er netop kommet i stand mellem de almene boligorganisationer Ungdomsbo, Arbejdernes Boligforening, B32 (Andels Bolig- og Byggeforeningen af 1932), Boligforeningen Fremad og Esbjerg almennyttige Boligselskab, Business Esbjerg og Esbjerg Kommune ligesom A Place To Esbjerg også understøtter aftalen.

Kommende studerende i Esbjerg kan stryge en stor bekymring fra listen over ting, der kan give sommerfugle i maven op til studiestart. Som noget nyt garanterer Esbjerg Kommune, at alle studerende har en studiebolig inden første dag på studiet.

”Garantien skal stå som en velkomsthilsen til alle studerende. Her i Esbjerg er vi så glade for alle de studerende, som vælger os til, at vi gerne vil bekræfte dem i, at de har valgt rigtigt. Med garantien viser vi, at vi i den grad sætter pris på vores studerende, og at vi ønsker dem en god start på livet som studerende i byen”, siger borgmester Jesper Frost Rasmussen.

Esbjerg Kommune har allieret sig med Ungdomsbo, Arbejdernes Boligforening, Arbejdernes Boligforening, B32 (Andels Bolig- og Byggeforeningen af 1932), Boligforeningen Fremad, Esbjerg almennyttige Boligselskab og Business Esbjerg for at gøre den nye studieboliggaranti til virkelighed. Herudover understøtter private udlejere, fx A Place To aftalen.

”De fem boligorganisationer gik ind i arbejdet med at få aftalerne plads med en stor velvilje, hvilket har gjort samarbejdet enormt konstruktiv. Deres opbakning har været altafgørende, og de skal have stor ros for at kunne se vigtigheden af at styrke Esbjergs identitet som studieby med dette greb”, siger Jesper Frost Rasmussen.

I fællesskab råder boligorganisationerne over 1.300 studieboliger i Esbjerg, men hvis en studerende ikke har haft held med boligjagten op til studiestart, kan den studerende kontakte Esbjerg Kommune, som sørger for en bolig. Det giver en studiestart, hvor den studerende kan hellige sig studiet og aktiviteterne fra en fast base, mens der stadig skal søges efter en studiebolig.

”Lige omkring studiestart kan der være en flaskeprop, hvor nye studerende søger boligerne og dimittenderne først lige er på vej til at flytte ud. Det giver et øget pres på studieboligerne i en kortere periode, og med garantien hjælper vi nu de boligsøgende med en midlertidig løsning”, slutter Jesper Frost Rasmussen.

Ny aftale god for UC SYD

By
Yesbjerg
-
0

Et flertal i Folketinget har landet en aftale om at skabe bedre uddannelsesmuligheder i hele landet. Aftalen kommer efter, at regeringen i slutningen af maj lancerede udspillet “Tættere på – flere uddannelser og stærke lokalsamfund”.

Alexander von Oettingen 1.jpg
Foto UC Syd

– Vi er glade for aftalen, som betyder, at vi kan fastholde og videreudvikle den høje kvalitet i vores uddannelser – til lærer, pædagog, sygeplejerske, socialrådgiver – og endnu bedre leve op til vores regionale forpligtelser. For vi har brug for dygtige velfærdsprofesionelle i hele landet – også i Syd- og Sønderjylland, siger rektor Alexander von Oettingen.

Forhøjet taxametertilskud
Aftalen betyder blandt andet, at taxametertilskuddet – det vil sige det tilskud, uddannelsesinstitutioner modtager pr. studerende, der uddannes – hæves over de kommende år. Med 5 pct. i 2023 og 2024, 6 pct. i 2025 og 2026 og 7 pct. fra 2027 og frem.

Hvad det konkret betyder for UC SYDs økonomi, bliver der regnet på lige nu, men det vil betyde bedre muligheder for at opretholde økonomisk bæredygtige uddannelser på campusserne i Esbjerg, Kolding, Haderslev og Aabenraa.

UC SYD ligger i et område, som mange unge flytter fra for at tage en uddannelse i en storby. De forbedrede rammevilkår vil medvirke til, at de videregående uddannelsesinstitutioner i provinsen kan klare sig bedre i konkurrencen med uddannelserne i de store byer.

– Og det er vigtigt for hele vores dækningsområde, at der er gode muligheder for at uddanne sig her. Det er vigtigt for skolerne, sygehusene, daginstitutionerne, kommuner og region, at vi kan levere den professionelle arbejdskraft, de har så hårdt brug for. Og endeligt er det vigtigt for de unge at kunne uddanne sig, hvor de bor, understreger Alexander von Oettingen, der også udtrykker glæde over, at der med et tilskud på 6 mio. kr. nu vil blive oprettet en ergoterapeutuddannelse i Haderslev.

Nyt mentorprogram skal øge chancen for job efter studiet

By
Yesbjerg
-
0

Et banebrydende mentorprogram vil bringe studerende på Esbjergs videregående uddannelser uhørt tæt på en af byens virksomheder.

• Anne Sofie Skou Jessen, HR-Partner Education Esbjerg
• Anne Sofie Skou Jessen, HR-Partner Education Esbjerg foto: Education Esbjerg

Esbjergs virksomheder skal have en motorvej til talentmassen på byens videregående uddannelser. Student in business (sibu) er blandt education esbjergs indsatser for at styrke esbjerg som studie- og uddannelsesby og nå 7.500 studerende på videregående uddannelser.

Sibu lancerer i dag sit første konkrete initiativ i den ambitiøse satsning på at bringe studerende tættere på byens erhvervsliv – et nyudviklet mentorprogram. Unge på de sidste 6-12 måneder af deres videregående uddannelse matches fra nytår med virksomheder, hvor mentorer med tre til fem års erhvervserfaring er klar til at coache og udvikle mentee for at lette overgangen fra studieliv til det første job.

Sibu opslår 16. November stillinger som mentee på sociale medier og egen platform, sibu.dk, for at tiltrække unge, der ønsker at give sig selv et inspirerende og virkelighedsnært billede af, hvad der kræves for at få en god begyndelse på arbejdslivet.

– i forberedelserne har vi besøgt omkring 20 virksomheder i esbjerg-området, og mentorprogrammet vækker begejstring. Erhvervslederne sender et kraftigt signal om, at de vil et tættere samarbejde med de studerende og ser programmet som en oplagt mulighed for at lære et engageret og topmotiveret ungt menneske nærmere at kende. I første runde af mentorprogrammet har vi 15 mentorer klar, siger erhvervskonsulent peter hegelund, education esbjerg.

Fire videregående uddannelser klar til at levere

Sammen med hr-partner anne sofie skou jessen har han udviklet pilotprojektet, hvis næste fase er møder med relevante årgange på fire af byens videregående uddannelser. Det er aalborg universitet esbjerg, erhvervsakademi sydvest, fredericia maskinmesterskole esbjerg og syddansk universitet. Når mentees er rekrutteret, vil de blive matchet med virksomheder med henblik på at underskrive kontrakt i december.

Mentorer og mentees forpligter de sig til at deltage i tre fællesmøder og syv individuelle samtaler i perioden januar-oktober 2021. Sibu står for annoncering, branding af programmet og alt det praktiske. Efter det første mentorforløb evalueres det forud for det næste, der igangsættes i andet kvartal 2021.

Quantity glæder sig til at give studerende retning

It-virksomheden quantity i esbjerg har valgt at deltage i pilotprojektet og stiller to af sine seks medarbejdere til rådighed som mentorer.

– mentorprogrammet er et godt og meget håndgribeligt initiativ, der giver os en fantastisk mulighed for at præge de studerende i en retning, så de fagligt og på andre områder er mere klar til at arbejde for os. Som en virksomhed i esbjerg føler vi et ansvar for at være med til at ruste byens unge, så vi kan fastholde skarpe kompetencer inden for it-området i nærområdet. Vores seneste nye medarbejder vendte efter endt uddannelse tilbage fra aarhus, men vi har generelt haft svært ved at tiltrække de rette, dygtige profiler i vores snart syvårige levetid, siger design director og partner torben jørgensen.

Quantity designer og udvikler forretnings- og selvbetjeningsløsninger i form af større webshops og –sites. Fokus er på brugeroplevelser, og målgruppen er mellemstore og store virksomheder på b2b-markedet. Medarbejderne er softwareingeniører og datamatikere, og målet med deltagelsen i mentorprogrammet at tiltrække unge inden for disse uddannelser. Mentorerne er nicolai hornskov nielsen, uddannet datamatiker, og carsten meldgaard, professionsbachelor i webudvikling.

Student in business er blandt education esbjergs indsatser for at styrke esbjerg som uddannelses- og studieby. Målet er at forene unge og virksomheder i et samarbejde, der skal give 500 partnerskabsaftaler og 1.000 studierelevante job. Sibu rækker ud over nærområdet og appellerer til unge i hele danmark, der ønsker en tættere kontakt med erhvervslivet under deres uddannelse. Målet er 7.500 studerende på esbjergs videregående uddannelser.

Få mere at vide om student in business (sibu)

Du kan læse mere om student in business på www.sibu.dk, der lanceres 16. November. Her vil du kunne læse mere om mentorprogrammet og tilmelde dig. Repræsenterer du en virksomhed, kan du finde en oversigt over de kontaktpunkter, der findes mellem unge under uddannelse og erhvervslivet, fra fritidsjob til skolelever og unge på ungdomsuddannelser til praktikker og studenterjob på de videregående uddannelser.

Pia Mortensen skal sikre stabil kurs på UC SYD

By
Yesbjerg
-
0

Efter at hendes forgænger gik på pension, er 53-årige Pia Mortensen ansat som ny studieleder på bioanalytiker- og laborantuddannelserne ved UC SYD i Esbjerg.

Foto: UC SYD

Pia Mortensen er dog på ingen måde ukendt med hverken UC SYD eller uddannelserne. Hun har nemlig været med som underviser siden 2009, hvor bioanalytikeruddannelsen første gang blev et uddannelsestilbud i Esbjerg.

-Det var faktisk lidt et tilfælde. Jeg var glad for mit job som bioanalytiker og havde ikke gjort mig nogen tanker om, at jeg skulle undervise. Men så rendte jeg ind i Birgit (tidligere studieleder red.) i Føtex, og hun overtalte mig til at begynde at undervise, siger Pia Mortensen.

Siden gik det slag i slag – fra undervisning til at påtage sig rollen som studiekoordinator over en diplomuddannelse i ledelse. Og da stillingen som studieleder for de to uddannelser blev slået op, lå det lige for at søge stillingen.

-Da Birgit første gang meddelte sin afgang, tænkte jeg, hvem skal så lede mig? Jeg kunne godt se mig i rollen som studieleder, specielt fordi jeg kender de to uddannelser så godt, og har været med hele vejen. Men det skyldes da også, at vi har en enorm god arbejdsplads, hvor fleksibilitet og selvledelse er nøgleord, som betyder meget for mig i mit arbejdsliv. Men hvor den daglige interaktion med de studerende også er et kæmpe plus, som man kun finder på en uddannelsesinstitution, siger Pia Mortensen.

Fremtiden
Når hun som studieleder skal pege på uddannelsernes udfordringer, kommer rekruttering som den første og store.

-Lige nu har vi faktisk ikke nogen rekrutteringsproblemer på bioanalytikeruddannelsen og der er også øget optagelse på laborantuddannelsen. Jeg tror, det skyldes corona-virussen. Bioanalytikerne og laboranternes arbejde foregår ofte, så man ikke lægger mærke til det, men med virussituationen er deres arbejde pludselig blevet synligt. Bioanalytikerne har jo været meget i medierne. Laboranternes bidrag er lidt mere skjult for befolkningen, men de er jo blandt andet med i medicinalindustrien og forskningslaboratorier, Det tror jeg, er med til at flere søger uddannelserne, siger Pia Mortensen.

Hun tilføjer med et stort smil, at ingen, med hende ved roret, skal forvente den store revolution på uddannelserne. For som hun siger: Jeg vil ikke reparere på noget, der ikke er i stykker. Men selvfølgelig vil der ske ændringer, da man som ny på posten får øje på ting, der kan gøres anderledes.

Privat
Pia Mortensen er indfødt esbjergenser, hvor hun stadig bor. Nu sammen med sin kæreste, som har tre udeboende børn ligesom Pia selv. Der er også børnebørn, så den store familie fylder en del i fritiden og så bliver der også lige tid til indretning af den ny lejlighed og en tur i fitnesscentret. Kontaktinformation

Pia Mortensen – pmor@ucsyd.dk tlf. 7266 2732

UC SYD – Degnevej 16 – 6705 Esbjerg Ø – Telefon 7266 2000 – ucsyd@ucsyd.dk

Social media icon
Social media icon
Social media icon
Social media icon

Problemer med at se mailen? Klik here for at se den i browserenAfmeld udsendelser

123Page 2 of 3