Home Tags Nyhed

Tag: nyhed

Quantafuels miljøgodkendelse sendes i høring

0

Byggeriet af Quantafuels nye fabrik i Esbjerg afventer otte ugers høring, efter at Esbjerg Byråd på dagens møde behandlede miljøkonsekvensrapport og den medfølgende miljøgodkendelse.

Esbjerg Byråd har netop vedtaget at offentliggøre forslag til miljøkonsekvensrapport for Quantafuel.

”Vi er rigtig glade for, at Quantafuel har valgt at placere deres næste virksomhed i Esbjerg. Virksomheden passer meget fint ind i vores bestræbelser på at blive en bæredygtig EnergiMetropol og vores store fokus på at anvende plasten miljømæssigt korrekt”, siger Karen Sandrini, formand for Plan & Miljøudvalget.

Der er søgt om etablering af et produktionsanlæg til genanvendelse af plastaffald. Det betyder, at der skal opføres et anlæg på ca. 16.000 m2, og det skal håndtere ca. 80.000 tons plastaffald årligt. Samtidig vil processen på virksomheden producere mere varme, end de selv kan forbruge, og derfor skal overskudsvarmen indgå i DIN Forsynings fjernvarmenet.

Virksomheden vil omdanne plastaffaldet til olieprodukter, der kan udnyttes i den kemiske industri til nye plastprodukter. Store internationale virksomheder som BASF, Vitol samt LEGO-familiens investerings- og holdingselskab KIRKBI medvirker som partnere i Quantafuels indsats for at fremme anvendelsen af plastaffald.

”Vi ved, at både lugt og støj er ting, som bekymrer den brede offentlighed. Virksomheden har fået udarbejdet både støj- og lugt/luftberegninger, og alle beregninger viser, at kravene kan overholdes”, siger Karen Sandrini.

Erik Rynning, Quantafuels projektleder, tilføjer: ”Quantafuel har udviklet en unik PTL (plastic to liquid) teknologi, som er kvalitetssikret ved vores virksomhed i Skive. Det er den teknologi som danner grundlaget for vores planlagte virksomhed i Esbjerg i en skala, som er større end noget andet sted i verden. Vores fokus er at bygge miljørigtige anlæg, som skal bidrage til en bæredygtig brug af ressourcer i en sund cirkulær økonomi, som samtidig skaber værdi til videre vækst. Esbjerg har med sin beliggenhed, positive og proaktive holdning fra politikere og det lokale samfund, samt tilgang til kvalificeret arbejdskraft, været afgørende for at Esbjerg blev valgt som lokation for vores virksomhed”.

Miljøkonsekvensrapporten og udkastet til miljøgodkendelse sendes i offentlig høring frem til 28. april. Først når høringsfristen er udløbet og eventuelle bemærkninger er vurderet, kan der meddeles en endelig miljøgodkendelse til virksomheden.

Det er planen, at byggeriet af fabrikken skal påbegyndes i 2. kvartal 2021 til 4. kvartal 2022. Med den tidsramme vil produktionen begynde ultimo 2022.

Høringsmaterialet findes på esbjerg.dk.

Team Esbjerg-fløjtalent flyver videre mod mere spilletid

0

Trods det åbenlyse talent har Team Esbjergs Elma Halilcevic stået i skyggen af den norske landsholdsspiller, Sanna Solberg, der har højt niveau i både forsvar og angreb. Til sommer flyver venstrefløjen fra den trygge rede i hjembyen for at få mere spilletid i en anden dansk klub, som hun har indgået en toårig aftale med. 

– Det har været en svær beslutning, men det er afgørende, at jeg gerne vil spille mere. Jeg har været rigtig glad for at være i Team Esbjerg både socialt og håndboldmæssigt, hvor jeg synes, jeg har udviklet mig helt vildt. Nu glæder jeg mig til en ny udfordring og til at spille en masse håndbold, siger Elma Halilcevic. 

Den 20-årige datter af bosniske forældre, der flygtede til Danmark under Balkankrigen, spillede i de lokale klubber, Skads-Andrup GU og SGI Håndbold, inden hun og flere holdkammerater skiftede til det højere niveau i DUH Esbjerg. Herfra var vejen videre Team Esbjerg, hvor hun fik ligadebut i 2018 med tre mål i en bronzekamp mod Viborg HK. Hun har spillet på alle ungdomslandshold fra U17 til U20 og har deltaget i flere slutrunder for Danmark. 

– Vi har lagt Team Esbjerg-kasketten og set på, hvad der i det lange perspektiv gavner Elmas udvikling, og hun har taget handsken op. Det er en succeshistorie, at en lokal pige nu kommer videre til en ligaklub, der satser på hende. Jeg synes, det er fedt, at også bestyrelsen har den holdning, at man ikke vil stå i vejen for Elmas fortsatte udvikling. Vi havde gerne beholdt hende, og drømmen er, at hun vender tilbage til os, siger cheftræner Jesper Jensen.

Han har gentagne gange fremhævet legebarnet Elma Halilcevic’ eksplosivitet, fintespil og kontraegenskaber. Hun er blot oppe imod en spiller på pladsen med defensive evner, hun ikke kan matche.

Fløjspillerens afgang efterlader Team Esbjerg med seks bagspillere, tre stregspillere og to klassefløje på kontrakt, Sanna Solberg og Marit Røsberg Jacobsen. 

– Vi føler os godt besat, men kigger på mulighederne for at supplere os, og er der et fløjtalent, der kunne have lyst til at videreudvikle sig i vores håndboldmiljø, er vi åbne. Det samme gælder, hvis en bagspiller har mod på at tage udfordringen op og lade sig omskole til at spille fløj, siger Jesper Jensen.  

Elma Halilcevic er HHX-student fra Rybners i 2019 og er efter et studiemæssigt sabbatår begyndt på HA i erhvervsøkonomi på Syddansk Universitet.

Weekend: Opfordring fra Sydvestjysk Sygehus

0

Nu er det en ny gruppes tur – ledige tider til vaccination 💉💉
En ny gruppe, den såkaldte gruppe 5, har grund til at kigge efter Digital Post om vaccination mod Covid-19 – konkret er det patienter over 16 år med fx kronisk sygdom eller tilstande, der gør dem ekstra sårbare.
Her i Sydvestjysk Sygehus’ område er der ledige vaccinations-tider i dag, lørdag, samt søndag og mandag, da nogle af de inviterede ældre over 85 har foretrukket tider længere ud i fremtiden eller endnu ikke har booket tid.
Derfor har vi fredag aften indgået en aftale med myndighederne om, at vi her denne weekend begynder at invitere mere end 6000 borgere fra gruppe 5 til at bestille tid til vaccination.
Vi véd, at mange af jer i denne gruppe har efterspurgt at komme til, og vi er glade for, at I nu kan begynde at booke tid denne weekend. Tag godt imod tilbuddet og brug mulighederne, så vi kan sætte yderligere skub i vaccinationsindsatsen (y)
Så: 1) Tjek om du har fået ny digital post, 2) Overvej at booke en tid hurtigt, hvis du har fået en invitation og det passer dig. Følg vejledningen i brevet.

Nyt og større vaccinationscenter på vej

0

På grund af et øget behov for både test og vaccination bliver test- og vaccinationscentret på Randersvej 42 nu fysisk adskilt.

Fremover skal test- og vaccinationscentrene i Esbjerg servicere endnu flere borgere, og derfor flytter vaccinationscentret nu ud af lokalerne på Randersvej og ind i nysistandsatte omgivelser på Ørnevej.

Det oplyser konstitueret afdelingsbioanalytiker for Testcenter Sydvestjylland Anne Pultz Lauridsen.

’Det er et spørgsmål om plads. Vi har fået mulighed for at teste og vaccinere flere borgere, hvilket er rigtig glædeligt. Derfor får vi også brug for nogle større lokaler,’ siger Anne Pultz Lauridsen.

Dørene til det nye vaccinationscenter åbner efter planen 1. marts, og det falder sammen med, at vaccineleverancerne stiger. Fra februar til marts forventes vaccineleverancerne nemlig at blive fordoblet fra cirka 7300 doser til cirka 13800 doser. Tallene er dog kun foreløbige og kan ændre sig løbende.

Det nye vaccinationscenter henvender sig primært til borgere, der ankommer i bil, da de offentlige transportmuligheder til Ørnevej ikke er så gode. For dem, der ikke har mulighed for at tage bilen, vil det stadig være muligt at blive vaccineret på Randersvej. 

Det er Villemoes Holding ApS, der ejer bygningen på Ørnevej, som er omkring 1720kvadratmeter og har plads til mere end 100 parkerede biler. Tidligere har Sydvestjysk Sygehus brugt lokalerne til lager og opbevaring af værnemidler.

I øjeblikket bliver bygningen primært brugt til opbevaring af maskiner, men der er dog stor forståelse for, at området skal ryddes for at gøre plads til vaccinationscenteret. Det fortæller logistik- og servicechef på Sydvestjysk Sygehus Bo Lillelund.

’Jeg er imponeret af, hvor hjælpsomme folk er i denne proces med at opbygge et nyt vaccinationscenter. Der bliver fra alle sider udvist samfundssind,’ siger Bo Lillelund, som i kriterierne for det nye center både har kigget efter pladsforhold, men også de rette forhold til blandt andet parkering og toiletfaciliteter.

Hvor mange ansatte, der følger med fra Randersvej, og hvor mange nye, der skal ansættes, er endnu ikke afklaret.

Ud over vaccinationscenteret vil borgere i Esbjerg, Vejen, Varde, Fanø, Billund og Grindsted få mulighed for at blive vaccineret ved pop-up vaccinationsklinikker fra 1. marts. Derudover vil enkelte udkørende enheder kunne vaccinere udvalgte borgere.

Amerikansk investorkreds har købt EFB

0

Efter positiv dialog og grundige forhandlinger kan EfB Elite A/S, selskabet bag Esbjerg fB, nu offentliggøre, at en amerikansk investorkreds indstilles som ny majoritetsaktionær på en ekstraordinær generalforsamling. Investorkredsen, der også er involveret i fodboldklubber i England, Frankrig, Schweiz og Belgien, består af Chien Lee, Partners Path Capital, Pacific Media Group og Krishen Sud – en gruppe der i 2020 investerede i franske AS Nancy Lorraine og belgiske KV Oostende.

Foto: Christina Simonia Straarup

Esbjerg fB har gennem en længere periode sonderet markedet for nye investorer således, at selskabet bag, EfB Elite A/S, også fremadrettet kan være konkurrencedygtige i toppen af dansk fodbold. Efter mange møder og positive dialoger ligger det nu fast, at en amerikansk investorkreds indstilles som majoritetsaktionærer med mere end 50% af aktiekapitalen i EfB til den kommende ekstraordinære generalforsamling.

Investorkredsen, der skyder 30 millioner kr. ind i EfB Elite A/S, kommer til Esbjerg og EfB med stor erfaring fra fodboldens verden, idet gruppen i forvejen er majoritetsaktionærer i engelske Barnsley FC, belgiske KV Oostende, fransk AS Nancy samt har kapitalinteresse i schweiziske FC Thun.

Chien Lee og Pacific Media Group, ledet af Paul Conway og Grace Hung, har tidligere ejet OGC Nice i Frankrig, hvor klubben kvalificerede sig til den første UEFA Champions League-deltagelse. Partners Path Capital, repræsenteret af Randy Frankel og Michael Kalt, har også markant erfaring fra sportens verden med ejerskab og drift fra baseball-klubben Tampa Bay Rays, der betragtes som en af de mest veldrevet amerikanske sports-franchises. Klubben vandt den amerikanske liga og deltog i World Series-finalen i 2020 med et af de laveste budgetter i ligaen.

Samtidig indskyder Claus Sørensen Gruppen 10 millioner kr. i ny aktiekapital, ligesom det er aftalt, at der kan indskydes op til 5,5 millioner kr. fra lokale investorer. Alt i alt tilføres EfB Elite A/S 45,5 millioner kr. i ny aktiekapital.

Der er tale om en kapitaludvidelse, idet der ikke bliver tale om salg af eksisterende aktier. Pengene kommer derfor ind, og arbejder til fordel for EfB.

Gennem hele processen har det været vigtigt at finde en storaktionær, der udover at have respekt for værdierne også kan videreudvikle EfB, og bestyrelsesformand Palle Guldager Kristensen er glad for at byde den nye investorkreds velkommen.

– Da vi for knap et år siden indgik en aftale med Claus Sørensen Gruppen om eftergivelse af gæld samtidig med, at gruppen tildelte EfB yderligere kapital, var det samtidig aftalen, at vi skulle forsøge at finde en ny hovedaktionær, som kan være med til at videreudvikle EfB. Vi har fået mange henvendelser fra nær og fjern, hvilket vidner om, at EfB har et godt omdømme, og med den nye amerikanske investorkreds er vi overbeviste om, vi har fundet den helt rette partner til at tage de næste skridt.

– En ting er, at vi har sikret EfB et nyt, økonomisk ståsted, men at vi samtidig også får glæde og gavn af enorm brancheerfaring fra store fodboldlande har også vægtet meget højt på vores liste. Der er tale om en yderst professionel gruppe, og vi er overbeviste om, at den moderne tankegang omkring fodboldspillet bliver en gevinst for klubben. Det er en stor dag for EfB, siger han.

Paul Conway, talsmand for investorkredsen, ser frem til at videreudvikle det gode fundament i EfB, og fremhæver særligt brug af data og statistik på strategisk niveau, som et vigtigt redskab.

– Vi er meget glade for at blive nye, betydningsfulde aktionærer i EfB, som de seneste 97 år har været en vigtig del af byen Esbjerg. EfB var attraktiv for os på grund af den imponerende historie, det stærke akademi samt de passionerede fans og sponsorer. Vi har til hensigt at fortsætte stilen med de dygtige unge spillere, og tilføje endnu mere dansk talent ved hjælp af vores dokumenterede data- og analyseplatform, fortæller han.

Claus Sørensen Gruppen har været EfB en mangeårig tro støtte, og der er glæde at spore over, at der nu er lavet en aftale med en ny hovedinvestor, fortæller adm. direktør i Claus Sørensen Holding A/S, John Riis Andersen.

– Vi er glade på EfB’s vegne over, at der nu er fundet en ny majoritetsaktionær, der, foruden kapital, kommer med en stor viden om fodbold. Vi tilkendegav, da processen startede, at såfremt det lykkedes, så ville vi indskyde yderligere et pænt beløb for at stille EfB bedst muligt til de kommende års udvikling – og helst i Superligaen, hvor vi mener, klubben qua Esbjerg størrelse hører til, siger han.

Der foretages ingen ændringer i den daglige og sportslige ledelse.

Forudsætningen for at kapitalindskuddet på 45,5 millioner kr. i EfB Elite A/S kan gennemføres er, at den ekstraordinære generalforsamling onsdag d. 24. februar accepterer forslaget med det nødvendige stemmeflertal.

Fakta om EfB:

Dansk mester: 1961, 1962, 1963, 1965, 1979
Pokalvinder: 1964, 1976, 2013

KRONBORG: Der skrives Danmarkshistorie med Energiø

Med en bred politisk aftale er rammerne for energiøen i Nordsøen nu på plads. Dermed er en hjørnesten i den grønne omstilling lagt og danmarkshistoriens største anlægsprojekt et afgørende skridt videre. Energiøen bliver en kunstigt anlagt ø, som staten vil eje størstedelen af.

Foto: Christina Simonia Straarup

Yesbjerg fangede det lokale folketingsmedlem fra Esbjerg, som i mange år har talt positivt for en Energi-ø i Nordsøen.

Det her vil betyde arbejdspladser til Esbjerg-området, siger Anders Kronborg, som er medlem af Folketingets Energi, Klima og Forsyningsudvalg.

Anders Kronborg

Anders Kronborg farvede i valgkampen i 2019 grøn for netop at sende det klare og entydige signal, at den grønne energi er krumtappen i at skabe vækst og nye arbejdspladser.

Det bliver en stor ø 80 kilometer fra Esbjerg. Fuldt udbygget kan den blive så stor som 64 fodboldbaner. Jeg er naturligvis rigtig glad på ikke bare Esbjergs vegne, men på vegne af hele Danmark. Vi tager et markant skridt fra vision til virkelighed og starter en ny epoke for grøn energi, siger Anders Kronborg.

Det er en festdag for den grønne opstilling og nye arbejdspladser i Esbjerg-området, siger Anders Kronborg

Huset skal være de unges eget sted

I den nye version af Huset skal de unge selv i førertrøjen, så aktiviteterne vokser ud af deres egne interesser, ideer og drømme. Drivkraften er fællesskabet og friheden, som samtidig bakkes op af stabilitet og sikkerhed i den kommunale drift.

Huset skal være de unges sted, og derfor skal aktiviteterne i det velkendte gule kulturhus i Nørregade vokse ud af de unges eget miljø og fællesskab. Sådan har Kultur & Fritidsudvalget netop besluttet, at profilen for Huset skal være fremover. Første skridt i udviklingen af den nye version af Huset er at samle et brugerråd af unge og kulturelle ildsjæle, som skal finde frem til Husets værdier og ambitioner. Derefter kan aktiviteterne spire frem fra de unges interesser og blive styrket i arbejdsgrupper og netværk.

En af brugerrådets første opgaver bliver at ansætte den person, som får det overordnede ansvar for udviklingen og koordineringen af ungdomskulturen i Huset. Koordinatoren vil formelt set blive ansat i Børn & Kultur, men vil i sit arbejde med Huset referere til brugerrådet.

”På den måde er vi med til at sikre Husets fremtid og drift. De unge får frihed og fleksibilitet, så de kan skabe et miljø og fællesskab, hvor de selv er i førertrøjen. Samtidig bakker kommunen op med viden og erfaring på sidelinjen. Den kombination, tror vi på, vil give overskud og liv til nye ideer, drømme og drivkraft i Huset”, siger formanden for Kultur & Fritidsudvalget, May-Britt Andrea Andersen.

Plads til både Huset og Konfus
Tobakken har hidtil stået for driften af Huset, men opsagde aftalen fra årsskiftet. Siden har Tobakken foreslået en arbejdsdeling mellem Huset og Ungdomshuset Konfus, sådan at aktiviteter omkring musik fremover skulle samles på Konfus, mens Huset skulle fokusere på kulturelle og sociale aktiviteter.

Kultur & Fritidsudvalget sætter pris på Tobakkens interesse for Huset.

”Vi tror dog på, at Esbjerg er stor nok til at rumme både Huset og Konfus, som vi mener, kan fungere i et godt samspil med hinanden. Det er vigtigt for os, at vi holder mulighederne åbne for Huset, så de unge kan arbejde med de aktiviteter og arrangementer, som de ønsker sig, og det gælder også i musikkens verden. Nå vi siger til de unge, at de selv skal bestemme, hvad der skal foregå i Huset, kan vi ikke samtidig på forhånd begrænse dem i bestemte genrer”, siger May-Britt Andrea Andersen.

Kultur & Fritidsudvalgets ønske om en ny version af Huset vil nu blive vendt med de lokale fonde, som i 1997 skænkede Huset til Esbjerg Kommune.


http://www.esbjerg.dk

Kunst skal hjælpe nybagte forældre

0

Hermed en historie om noget helt andet end corona. Der var oprindeligt planer om en fernisering på afdelingen, men det har ikke været muligt pga. restriktionerne tillagt os alle under Covid-19 pandemien.

Fotos af SVS

Kunst der understøtter amning

Samarbejde mellem Sydvestjysk Sygehus og kunstner Lotte Lambæk har fokus på at hjælpe nybagte familier med fire blå-stemplede råd.

De fire råd, som er den nye kerne i sygehusets kommunikation til gravide og nybagte familier, er: Hud mod hud, Hyppig amning, Ha’ det godt og Hjælp hinanden.

Sygehusets mål er at gøre vejledningen om amning mere enkel og tydelig og dermed styrke mødrenes og forældrenes oplevelse af at kunne lykkes. Håbet er, at forældrene oplever sammenhæng i de råd, de får ved jordemoderkonsultationer, på sygehusafsnit og fra sundhedsplejerskerne.

De vordende forældre møder allerede budskaber og det kunstneriske udtryk under graviditeten. Her uddeler jordemoderen et postkort, som familien hjemme kan hænge op på opslagstavle eller køleskabslågen. Postkortene er uddelt fra september 2020.

I forbindelse med fødsel på sygehuset kan familierne gense ikke blot motivet fra postkortet, men også en lang række individuelle motiver i samme stil – og de kan også møde et maleri og en skulptur. Alt i alt hænger der nu over 100 prints i rammer på sygehuset sengeafsnit.

Lotte Lambæk leverede det kunstneriske blik

Den lokale kunstner Lotte Lambæk har spillet en stor rolle for projektet. Hun har været med til at give det pædagogiske budskab en kunstnerisk udformning, og sågar hjulpet med at søge midler.

Lotte Lambæk har været involveret siden februar 2019: ’Sammen med jordemødrene og sygeplejerskerne kom jeg dybt ned i substansen – i selve problematikken med fejlernæring for spæde. Og med den kunstneriske vinkel som fødselshjælper blev jeg direkte inddraget i at løse en alvorlig problematik. Det giver mig en dyb tilfredsstillelse i arbejdet, når kunsten er i spil på den måde’, siger hun.

’Hun har hurtigt forstået os, familierne og essensen af det, som vi ønsker at formidle. Vi har grund til at takke hende for energi og inspiration. Lottes kreativitet har skabt en formidling, som vi ikke selv har kunnet. Hun har virkelig leveret mere end vi kunne forvente”, fortæller sygeplejerske Helle Bolvig Christensen af sengeafsnittet for Nyfødte og Familier på Sydvestjysk Sygehus.

Helle var med til at starte det lokale projekt med at forenkle vejledningen, så den består af råd, der baserer sig på forskning. Helle møder nybagte familier, når de har brug for længere tid på sygehuset på grund af for tidlig fødsel, kejsersnit, problematikker i forbindelse med fødslen, ammeproblemer eller utryghed. Og hun møder de ulykkelige forældre igen, hvis der bliver brug for en genindlæggelse – hvoraf en ganske stor del hænger sammen med udfordringer med barnets ernæring. Lidt simpelt fortalt kan enklere vejledning reducere antallet af genindlæggelser ved en bedre amning samt sikre en længere ammeperiode.

Råd og vejledning, der hitter – og kan huskes

Familien Lonsdale, som netop er blevet forøget med den lille Gorm, har oplevet, at amningen blev en positiv oplevelse: ’Han skulle bare lige lægges til rette og vises nogle stillinger, og så vidste han selv, hvad han skulle gøre. Han startede med at have en yndlings-side, men medarbejderne havde forslag til, hvordan han gennem andre stillinger kunne hjælpes i gang i den anden side’.

De nye forældre opfordrer alle i samme situation til at spørge personalet, hvis der er tvivl: ’De var virkelig gode til at vise, hvordan vi kunne gøre – uden at tage over fra nogen af os. De fortjener al den ros, de kan få’, siger parret, der også under samtalen nævner rådene ’Hud mod hud’ og ’Hjælp hinanden’.

Familien Therling Kyed har været på en af afsnittets andre stuer. Her supplerer den nybagte mor vurderingen af rådene om amning: ’De er gode – de er overskuelige, simple og nemme at forstå’. Hun kan huske at have kigget på de to plakater på stuen: ’Stilen er sød’, siger hun: ’Det er fedt med farverne – mere af det!’

Det kunstneriske samarbejde er blevet støttet af Johan Hoffmann Fonden.

Kunstner Lotte Lambæk: www.lottelambaek.dk

Fotos af:

Materiale fra Lotte Lambæk, samt fotos af Familien Lonsdale samt sygeplejerskerne Helle (tv) og Iben (th) ved maleriet, som nu hænger på gangen.

Legoland ansætter lige nu sæsonens pirater og prinsesser

0

Midt i nedlukningen bliver der arbejdet på højtryk for at finde de rigtige sæsonansatte til den kommende sæson i LEGOLAND, og hvis man er interesseret, så er det nu, man skal sende sin ansøgning.

Foto: Legoland

Hvis alt går efter planen, så åbner LEGOLAND den 27. marts. Til den tid skal forlystelsesparken naturligvis være klar. Medarbejderne skal være ansat, og de skal have gennemgået den nødvendige træning, for at gæsterne kan se frem til en tur i Dragen eller en pizza på en af restauranterne. 

– Vi er i fuld gang med at ansætte medarbejderne til den kommende sæson, og hvis man vil i betragtning til et sæsonjob, så er det nu, man skal sende sin ansøgning til os, siger Jacob la Cour Søborg, der er Head of Park Operations i LEGOLAND.

Der er mange forskellige typer jobs på listen over ledige stillinger, og man kan finde alle de ledige stillinger på www.legoland.dk/job

Samtaler foregår som onlinemøder 

På denne tid er der normalt jobdag i LEGOLAND, hvor man kan komme forbi og høre om de forskellige stillinger, men på grund af nedlukningen er det ikke muligt at gennemføre i år. Det er heller ikke muligt at gennemføre de fysiske samtaler på normal vis, så derfor foregår det hele online.

– Det hele skal selvfølgelig foregå på en sikker måde, så vi gennemfører i stedet alle samtaler som onlinemøder. Normalt samler vi omkring 25 kandidater til fysiske jobsessions, hvor der er forskellige opgaver og øvelser, man skal løse individuelt og i grupper. Det kommer vi til at fortsætte i et mindre format online, så der er fem kandidater til en online jobsession, hvor vi bruger to timer sammen med kandidaterne. Her får de mulighed for at vise deres engagement og bedste sider af sig selv, når de i gruppen blandt andet skal lave en præsentation af sig selv og deltage i snakke om forskellige cases, forklarer Jacob la Cour Søborg.

Der vil også være en kort individuel samtale, som foregår i forbindelse med onlinemødet, og det er blandt andet vigtigt, at man har let til smil, hvis man vil i betragtning til et sæsonjob i LEGOLAND.

– Sidste år lærte vi, at det er vigtigere end nogensinde før med smilende medarbejdere, der kan træde ind i fantasien og skabe god kontakt til børnene og lave sjov på afstand. Derfor er det også noget af det, vi kigger efter, når vi møder de potentielle sæsonansatte online, siger Jacob la Cour Søborg.

”Essie” og Team Esbjerg hører sammen – to sæsoner til

0

Klubhistoriens bedste spiller og kamprekordholder, Estavana Polman, er som minimum indstillet på at spille 10 sæsoner i Team Esbjerg. Efter en serie af etårige aftaler har den 28-årige stjernespiller nu bundet sig til klubben indtil 30. juni 2023 – yderligere to sæsoner.

”Essie” genoptræner efter en korsbåndsskade og glæder sig til atter at komme på banen for sin klub. Inden da har hun tid til at glæde sig over, at de nære fremtidsplaner er på plads.

– Vi begyndte på et stort projekt i Esbjerg for snart mange år siden, og vi er ikke færdige. Med holdet til næste sæson ser det ud til at blive endnu bedre. Team Esbjerg har store drømme, og dem deler jeg. Byen, menneskene og klubben er mit hjem, Rafael befinder sig meget fint, min bonussøn gør det godt i EfB, og min datter trives. Det er perfekt, siger Estavana Polman. 

Cheftræner Jesper Jensen betegner Polman som en kæmpeprofil både på og uden for banen, hvor hun med årene er blevet et langt mere favnende og samlende menneske end i de første individualistiske sæsoner i klubben.

– ”Essie” er vokset fra at være den uslebne diamant, som, jeg på et tidspunkt troede, ikke ville nå længere end top 50 i verden, til, at hun var tæt på at være verdens bedste angrebsspiller i seneste sæson med sine præstationer for os i Champions League og for det hollandske landshold, der blev verdensmester. I de seneste måneder har vi set hende gå all in med genoptræningen, hvad ikke ville være forekommet før, og jeg tror på, at vi – om muligt – får en bedre spiller tilbage, siger Jesper Jensen og tilføjer:

– Hun er på mange måder modstykket til vores gruppe af norske spillere, som bringer en stærk træningskultur ind i klubben, mens ”Essie” har en kampkultur. Hun lever og ånder for kampdage og at præstere i store kampe. På det punkt er hun fortsat et legebarn, for hvem presset er det fedeste i verden. Forskellen er, at hun på banen er blevet dygtig til at tage de rigtige beslutninger – i stedet for alle beslutninger.

Bestyrelsesformand Bjarne Pedersen har ligeledes fulgt Estavana Polmans udvikling tæt, siden hun i 2013 skiftede til Team Esbjerg efter to sæsoner i SønderjyskE.

– Det er en stor anerkendelse af klubben og trænerteamet, at vi er i stand til at holde en spiller af så høj klasse i Team Esbjerg. Jeg løber næsten tør for ord, når jeg skal beskrive hendes betydning for klubben og holdet, og hun har bevaret sulten til at opnå mere. Havde vi ikke hele tiden sat nye målsætninger op som klub, som hun kunne se sig selv i, ville hun ikke være her. Jeg er stolt af, at det er lykkedes, og at den nye aftale endog er toårig, siger Bjarne Pedersen.  

Sammen med sin kæreste, Rafael van der Vaart, udgør Estavana Polman et internationalt kendt sportspar, og det er i stand til at leve et almindeligt familieliv i Esbjerg. Den tidligere 

verdensstjerne i fodbold hygger sig med serie 4-fodbold i EfB sammen med tidligere topspillere i klubben og spiller også paddle – på dansk padel – den fremstormende ketsjersport med baner lige ved Polmans hjemmebane, Blue Water Dokken. Her har hun spillet omkring halvdelen af sine 224 kampe og scoret mange af de 1253 mål for Team Esbjerg.