Der er indgået budgetforlig om Esbjerg Kommunes økonomi i de næste fire år, og forligspartierne er blevet enige om et økonomisk ansvarligt budget, der sikrer plads til at investere i velfærd.
Bag budgetforliget står (bagerst fra venstre) Anne Marie Geisler Andersen, Radikale Venstre, Mikkel Ammitzbøll, Socialistisk Folkeparti, Karen Sandrini, Socialdemokratiet og borgmester Jesper Frost Rasmussen, Venstre.
Foto: Esbjerg Kommune
27 af Esbjerg Byråds 31 medlemmer er den 13. september blevet enige om en aftale om Esbjerg Kommunes budget for 2025 og overslagsårene 2026-2028.
Bag forliget står følgende partier fra Esbjerg Byråd: Venstre, Socialdemokratiet, Socialistisk Folkeparti og Radikale Venstre.
I et presset budgetår har der været fokus på at finde en balance, hvor kernevelfærden sikres, og der samtidig skabes rum til ny udvikling.
”Jeppe er en ung og spændende spiller, som har gjort det godt. Han har forbedret sig konstant, siden han blev en del af truppen, fordi han har truffet gode valg og gjort de rigtige ting. Samtidig har Jeppe et stort potentiale,” fortæller cheftræner Dan Jensen fra Esbjerg Energy. ”Det er et stort skulderklap at få lov til at spille med, og kontrakten understreger den tillid, som Esbjerg Energy har til mig. Det giver tro på tingene. Jeg har fulgt de muligheder, som andre fik, da skader sidste sæ- son gav plads til nye, unge spillere, og det har været en stor inspiration for mig,” fortæller Jeppe Bertram. Jeppe Bertram er esbjergenser og ”en spiller af egen avl”, som altid har repræsenteret Esbjerg IK. Jeppe spiller back og har underskrevet en treårig aftale. ”De unge spillere greb chancen, da den bød sig sidste år. De præsterede. Nu skal jeg tage et skridt op. Jeg forsøger at lytte til bl.a. trænerne, og jeg har lært meget af at spille med Gordie Ballhorn. Det er fedt og lære- rigt at være med og få chancen blandt de seks første backs, mens andre er ude,” pointerer det unge talent. ”Og jeg synes, Jeppe har grebet chancen, da den bød sig. Vi har skader på backpladserne, og det skaber plads til de næste, som kan prøve sig af i nye situationer og høste erfaringer. Jeppe viser den rigtige attitude og har potentiale, så det ser godt ud,” slutter Dan Jensen.
Sæsonen er godt i gang, men Team Esbjerg har efter fire kampe endnu ikke spillet i de vante omgivelser i Blue Water Dokken.
Onsdag aften kommer Aarhus Håndbold Kvinder på besøg til esbjergensernes første hjemmekamp i Kvindeligaen, og det kan forhåbentligt give holdet endnu et løft.
Dette løft kommer belejligt, efter holdet desværre måtte se sig slået i et tæt opgør i Ungarn mod de forsvarende Champions League-mestre fra Györ. Nederlag gør ondt, men den bedste måde at fjerne smerten er at starte en ny sejrsstime.
Og her skal Blue Water Dokken bidrage til det. Hjemmebanen har gennem sæsonerne været et fort, og det skal det fortsætte med at være.
– Det bliver dejligt at kommer ind i Blue Water Dokken at spille og mærke stemningen derinde. Det er første gang i år, hvor størstedelen af publikummerne holder med os, og det tror jeg vil give os et løft, siger cheftræner Tomas Axnér.
Opgøret er mod Aarhus Håndbold Kvinder, der lagde ud med en smal sejr over Skanderborg Håndbold i første runde. Ligesom alle andre hold har de også hentet forstærkninger til denne sæson.
Frem for alt skal holdet have fokus på eget spil, hvis det skal blive til en hjemmesejr. Onsdagens opgør ligger som fyldet i en Champions League-sandwich med Györ og Odense som brødet. Derfor gælder det for holdet om at finde det rette spændingsniveau.
– Det er en ligakamp mellem to vigtige Champions League-opgør. Vi spillede i perioder godt i både forsvaret og angrebet i Ungarn, og det går fremad. Vi bliver bedre, og vi bliver ved med at arbejde med det, vi tror på. Vi skal gerne komme med mere stabilitet. Troen på os selv er stor, men vi skal som altid have respekt for modstanderen og deres kvalitet, siger cheftræneren.
Samtidig slår han fast, at spillerne ikke skal forvente, at det bliver en nem sejr. Svenskeren vil se holdet gå til stålet, så de kan fortsætte den fornemme stime, som klubben er inde i imod danske hold.
– Skal vi vinde kampe, skal vi ikke give noget væk. Vi skal arbejde hårdt for hver bold, og så tror jeg, at vi har gode muligheder for at vinde kampe, siger Tomas Axnér.
Holdet ser frem til at gøre Blue Water Dokken til en ny, rød fest. Det er fuldtallig trup, som cheftræneren har med til årets første kamp på hjemmebanen i Esbjerg.
Team Esbjergs trup til kampen i Kvindeligaen runde 2mod Aarhus Håndbold Kvinder onsdag den 11.september kl. 18.30 i Blue Water Dokken.
Målvogtere: Anna Kristensen og Amalie Milling
Venstre fløj: Elin Hansson og Sanna Solberg
Højre fløj: Marit Røsberg Jacobsen og Anne Tolstrup Petersen
Streg: Kathrine Heindahl, Rikke Iversen og Kaja Kamp
Bagspillere: Live Rushfeldt Deila, Line Haugsted, Michala Møller, Nora Mørk, Luciana Resende Rebelo, Henny Reistad og Mette Tranborg.
En aften fyldt med nostalgiske toner og uforglemmelig stemning! Esbjerg 60’er Fest er tilbage i forrygende form!
Foto: Pressefotos SHB
Hold på hat og briller, for vi er stolte af at kunne præsentere en musikalsk genoplivning af de helt store, når den legendariske Esbjerg 60’er Fest vender tilbage i 2025!
Det sker fredag den 4. april 2025 fra kl. 19 til kl. 23 i Esbjerg Park på Stormgade 200, hvor vi blænder op for en aften, der vil få både unge og gamle til at danse, synge og genopleve de gyldne tider.
Bag denne genfødsel står SHB / Søren Højberg booking, som i årevis har stået bag nogle af de mest velbesøgte og stemningsfulde 60’er fester i Esbjerg. Nu er festen tilbage med et brag. På plakaten finder du to af Danmarks mest ikoniske 60’er bands – nemlig THE ROCKING GHOSTS og GROUP BUSSTOP.
The Rocking Ghosts – pigtrådens legender i 62 år
Forestil dig et band, der har indfanget essensen af 60’ernes gyldne æra og stadig den dag i dag kan få fødderne til at vippe og hjerterne til at slå hurtigere. Det er præcis, hvad The Rocking Ghosts har gjort gennem deres imponerende 62-årige karriere!
Disse musikalske gentlemen inden for pigtrådsmusikken har erobret scener overalt og skabt uforglemmelige øjeblikke på legendariske steder som Hit House, Giraffen og Dansetten. Deres musik har lydt gennem generationer, og de har delt scenen med rockens giganter – blandt andet Cliff Richard & The Shadows.
Med deres evne til at levere musik, der rammer lige i hjertet, har The Rocking Ghosts været Danmarks mest trofaste ambassadører for 60’er-musikken. Blandt deres mange hits huskes især “Oh, oh what a kiss” fra 1966-67, der med John Andersens karismatiske vokal bragede ind på hitlisterne og blev en nationalskat.
Group BUSSTOP – et musikalsk pas tilbage i tiden
Som navnet antyder, inspireret af Hollies’ ikoniske hit, er Group BUSSTOP dit musikalske pas tilbage til en tid, hvor melodierne flød fra radioerne og skabte soundtracket til en hel generation. Med rødder dybt forankret i 60’erne og 70’erne, leverer bandet de uforglemmelige hits, der satte gang i dansegulvene og fyldte ungdommens hjerter med glæde.
Musikerne i Group BUSSTOP har levet og åndet for denne musik i mere end et halvt århundrede, og nu står de igen på scenen for at genoplive den autentiske lyd, vi alle husker. Fra de legendariske Teenmakers, Haimons, Group LSD og Def Cisum – alle bands, der dominerede de danske pigtrådsballer – samles de igen for at tage dig med på en festlig og nostalgisk tur “Down Memory Lane”.
Rybners-direktør bliver Ridder af Dannebrogordenen: Lægger vægt på hans nationale arbejde for uddannelse og beskæftigelse.
Der er kommet en ny ridder i Danmark. Det er Rybners’ administrerende direktør, Olaf Rye, der har fået den fine titel ‘Ridder af Dannebrogordenen’ af Hans Majestæt Kong Frederik. Kongen har blandt andet lagt vægt på Olaf Ryes almennyttige arbejde på uddannelses- og beskæftigelsesområdet. I går har Olaf Rye, der er administrerende direktør for Rybners, modtaget en ære, der er få danskere forundt. Han er nemlig blevet kåret til Ridder af Dannebrogordenen, der er en ridderorden, som blev indstiftet af Christian d. 5. i 1671. Dannebrogordenens ridderkors bliver stadig den dag i dag uddelt af rigets regent. Det er altså Hans Majestæt Kong Frederik, der har besluttet at give Olaf Rye titlen. Og spørger man Rybners’ bestyrelsesformand, Michael Mathiesen, er æren fuldt fortjent. “Det er med stor stolthed, at vi i dag fejrer, at Olaf Rye, modtager ridderkorset. Olaf er en leder, der inspirerer både medarbejdere og studerende, og vi er taknemmelige for hans utrættelige indsats. Vi ønsker ham et stort tillykke med denne velfortjente anerkendelse, “ siger Michael Mathiesen. Olaf Rye har arbejdet på Rybners i 35 år og har siden 2020 været administrerende direktør for de cirka 450 medarbejdere og 3400 årselever. En initiativrig mand I dag er langt størstedelen af Dannebrogsordenens medlemmer borgerlige danskere, der har gjort særlig almennyttig tjeneste for Danmark. I Olaf Ryes tilfælde er det hans store arbejde på beskæftigelses- og uddannelsesområdet, der nu har ført til titlen som Ridder af Dannebrogordenen. Han har blandt andet under corona-epidemien været repræsentant for uddannelsessektoren i arbejdet med JOB-VEU-modellen, der hjalp virksomheder med at kompetenceudvikle, så flere kunne beholde deres job i tider med nedlukning og produktionsnedgang. Samtidig stod han i spidsen for den nationale koordinering af akutberedskabet under corona-epidemien, hvor 163 ledige i løbet af kort tid blev uddannet til at indgå i beredskabet, som var hårdt presset af mangel på hænder. Det er et arbejde, han stadig leder. Der blev også lagt vægt på Olaf Ryes rolle som en af initiativtagerne til Green-Skills-sekretariatet, der er med til at sikre større fokus på, hvordan uddannelsessystemet kan være med til at sikre, at Danmark når sine klimamål. Alt det har Hans Majestæt Kong Frederik lagt vægt på, da han tildelte Olaf Rye ridderkorset. “Olaf har ydet flere særlige indsatser, som har haft stor betydning for både det enkelte individ, virksomheder og staten. Her har han gennem tre årtier udvist enestående engagement og dedikation i sit arbejde hos Rybners, og denne ærefulde udmærkelse er et vidnesbyrd om hans store bidrag til vores institution og til uddannelsessektoren som helhed, ” siger Rybners’ bestyrelsesformand Michael Mathiesen. Foto: Rybners
Esbjerg Kommune er én ud af 15 danske kommuner, der i samarbejde med Sundhedsstyrelsen og TrygFonden skal videreudvikle en dansk model for, hvordan vi sammen kan skabe rammen om et ungeliv uden rusmidler. Fælles om ungelivet er navnet på programmet, og nu går arbejdet i gang.
Esbjerg Kommune går nu med i nationalt samarbejde, som skal skabe rammer for et ungeliv uden rusmidler. Foto: Colourbox.
I foråret blev Esbjerg Kommune udvalgt som én ud af 15 danske kommuner, der frem til 2027 skal videreudvikle det ambitiøse program Fælles om ungelivet. Dermed skal Esbjerg Kommune være med til at løfte en stærk vision om, at danske unge skal have et godt ungeliv, hvor rusmidler ikke spiller en markant rolle. Et liv, hvor tydelige og nærværende voksne skaber rammerne for og viser vejen til positive sociale fællesskaber og inspirerende ungemiljøer.
Formand for Sundhed & Omsorgsudvalget i Esbjerg Kommune, May-Britt Andrea Andersen, er begejstret over muligheden:
– I Esbjerg Kommune arbejder vi allerede med at forebygge brug af alkohol og andre rusmidler og skabe fællesskaber, som fremmer trivslen og det gode liv blandt børn og unge. Med Fælles om ungelivet ser vi frem til at sætte endnu mere spotlight på den vigtige rolle, som forældre og andre voksne omkring de unge har i den forbindelse. For at styrke sundhed og trivsel skal vi løfte i flok. Fællesskaber – hvad enten det f.eks. er i familien, i skolen eller i foreningen – kan være en vigtig løftestang for at skabe og vedligeholde sund adfærd. Derfor glæder vi os meget over at være blevet en del af programmet Fælles om ungelivet, som vil involvere en række fagområder på tværs af kommunen.
Fokus på at involvere voksne omkring de unge med afsæt i lokale data I Esbjerg Kommune glæder man sig til at komme i gang med arbejdet med at styrke forudsætningerne for at involvere de voksne omkring unge, fordi de potentielt kan fungere som vigtige beskyttende faktorer, når det handler om unges brug af rusmidler. En central del af det arbejde er at sikre lokale data om unge, der både kan engagere og mobilisere de voksne omkring de unge og fungere som pejlemærker i udviklingen af indsatser.
– Med indsatser baseret på data, som indsamles fra lokale skoler og ungdomsuddannelser, ser vi frem til at skabe løsninger, der fremmer en positiv udvikling blandt unge og reducerer deres alkoholforbrug og risiko for brug af andre rusmidler. Det handler blandt andet om at motivere forældre til at være nærværende og engagerede – og samtidig turde sætte tydelige grænser for deres unge. Det handler også om at skabe rammer, som gør, at flere unge bliver og forbliver foreningsaktive, uddyber May-Britt Andrea Andersen.
Inspiration fra Island Fælles om ungelivet står på erfaringerne fra en pilotfase fra 2020-2024, hvor fem andre kommuner i samarbejde med Sundhedsstyrelsen og TrygFonden har udviklet et koncept for, hvordan danske kommuner sammen med forældre og lokale aktører kan understøtte ungefællesskaber uden rusmidler. Inspirationen er hentet fra Island, hvor man er lykkedes med at vende udviklingen, så islandske unge ikke længere har Europas højeste alkoholforbrug, men i stedet har Europas laveste.
– Vi har skelet til den islandske model, men den klare ambition har været at udvikle et dansk koncept, der kan tilpasses lokalt. Det synes jeg i høj grad, at vi er lykkedes med i pilotfasen. Nu glæder vi os til at se det folde sig ud og udvikle sig endnu mere i de 15 kommuner til gavn for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i hele Danmark, siger Niels Sandø, enhedschef i Forebyggelse og Ulighed i Sundhedsstyrelsen.
Underdirektør i TrygFonden Jette Jul Bruun supplerer:
– Vi har sammen med Sundhedsstyrelsen og de fem pilotkommuner udviklet nogle meget konkrete redskaber, som vi håber, andre kommuner vil lade sig inspirere af – både de ti nye programkommuner, men også andre kommuner, som ønsker at skabe bedre rammer for et ungdomsliv uden rusmidler. Fælles om ungelivet handler for os også om at skabe og udbrede en kulturforandring, siger Jette Jul Bruun.
Som ny programkommune i Fælles om ungelivet har Esbjerg Kommune fået tildelt Silkeborg Kommune som mentorkommune. Silkeborg er en af pilotkommunerne i Fælles om ungelivet og kan derfor bidrage med en lang række erfaringer, der kan være særligt givtige i etableringsfasen.
3 personer tiltalt i sag om forsvunden 10-årig dreng
Anklagemyndigheden ved Syd- og Sønderjyllands Politi har rejst tiltale i en sag om en forsvunden 10-årig dreng i Esbjerg Kommune den 1. og 2. marts i år.
Drengen blev meldt savnet den 1. marts om eftermiddagen og blev eftersøgt. Han blev fundet igen lørdag aften.
De tre tiltalte er henholdsvis en 33-årig kvinde, en 32-årig mand og en 57-årig mand.
De tre personer er tiltalt for barnets lov § 209 samt straffelovens § 215 stk. 1.
Anklagemyndigheden har ikke yderligere oplysninger til pressen.
I endnu to år vil World Energy Cities Partnership stå under dansk lederskab. En enig generalforsamling har netop genvalgt Esbjerg Kommunes borgmester, Jesper Frost Rasmussen, til en ny toårig periode som præsident for sammenslutningen bestående af 18 energibyer fra hele verden.
Borgmester Jesper Frost Rasmussen, Esbjerg Kommune, har netop sikret sig genvalget som præsident for sammenslutningen af verdens energibyer, WECP, da organisationen var samlet til generalforsamling i Stavanger. Ved samme lejlighed valgtes borgmester Jyoti Gondek (tv) fra Calgary, Canada, til vicepræsident. De ses her sammen med borgmester Sissel Knutsen Hegdal (th) fra Stavanger, som var værtsby for mødet. Foto: Esbjerg Kommune.
I disse dage samles borgmestrene fra den globale sammenslutning af energibyer i Stavanger, Norge. På dagsordenen i World Energy Cities Partnership (WECP) er blandt andet valget af præsident for de kommende to år. I den forbindelse har borgmester Jesper Frost Rasmussen fra Esbjerg Kommune valgt at stille sig til rådighed for en ny toårig periode i spidsen for sammenslutningen af verdens energibyer. Et tilbud, som deltagerne på generalforsamlingen enstemmigt valgte at tage imod.
Jesper Frost Rasmussen, der dermed kan se frem til endnu to år som præsident for WECP, blev første gang valgt til præsident i 2022. Han har siden arbejdet ihærdigt for at styrke samarbejdet mellem verdens førende energibyer med henblik på at fremme bæredygtig energiproduktion. Blandt de nye tiltag er et øget fokus på business-to-business-samarbejder og akademiske partnerskaber, som skal styrke udveksling af viden og skabe nye forretningsmuligheder energibyerne imellem.
Esbjerg blev optaget i foreningen i 2013 efter en nominering fra Stavanger. Siden har Esbjerg været en yderst aktiv partner i sammenslutningen, og medlemskabet har understreget Esbjergs identitet som den ubestridte danske EnergiMetropol.
Verden henter inspiration i Esbjerg
Esbjerg går forrest i den grønne omstilling og har ved mange lejligheder budt velkommen til delegationer fra både WECP-medlemsbyer og andre byer fra nær og fjern, som vil hente inspiration i Esbjerg. På trods af byens størrelse har Esbjerg spillet en vigtig rolle i at udvide WECP’s fokus fra udelukkende at være på olie og gas til også at omfatte vedvarende energi og omstilling til mere bæredygtige energikilder som f.eks. offshore vind og grøn brint.
-Jeg er glad og stolt over den tillidserklæring, som de andre medlemsbyer viser ved igen at pege på mig som præsident. For Esbjerg har både medlemskabet af WECP og min første periode som præsident fungeret som et unikt udstillingsvindue, hvor vores grønne omstilling i den grad har inspireret de andre byer. Selvom Esbjerg størrelsesmæssigt ikke kan måle sig med nogle af de andre medlemsbyer, så er der blevet lyttet opmærksomt, når jeg har fortalt om, hvad vores virksomheder kan, og hvor langt vi er nået på vores vej mod en mere bæredygtig hverdag. I Esbjerg taler vi ikke bare om den grønne omstilling, vi får den til at ske i praksis, siger borgmester Jesper Frost Rasmussen.
Fakta om World Energy Cities Partnership
World Energy Cities Partnership (WECP) opstod i 1995, og i dag tæller sammenslutningen følgende byer:
Med støtte på 5 mio. kr. fra Claus Sørensens Fond kan Esbjerg Kommune nu tilbyde unge 14 -17-årige et attraktivt fritidsjob på et af kommunens 17 plejehjem. Tiltaget skal give beboerne en positiv oplevelse af nærvær på tværs af generationer og samtidig øge de unges lyst til at uddanne sig inden for velfærdsområderne i kommunen.
Unge mellem 14 og 17 år kan nu gennem fritidsjob være med til at sprede glæde og liv for beboerne på Esbjerg Kommunes plejehjem og samtidig blive inspireret til fremtidige uddannelses- og jobmuligheder i kommunen inden for omsorg og pleje. Foto: Colourbox.
Unge fritidsjobbere kan gøre en positiv forskel og være med til at skabe liv, nærvær og trivsel blandt beboerne på plejehjem. Det viser erfaringer med de unge fritidsjobbere, som allerede er ansat på et af Esbjerg Kommunes plejehjem. En donation fra Claus Sørensens Fond på 5 mio. kr. gør det nu muligt at udvide ordningen, så langt flere unge kan ansættes i fritidsjob på plejehjemmene. Pengene skal gå til løn og introduktionskurser for de unge og til personale på plejehjemmene, der kan fungere som mentorer for de unge, så de oplever det som trygt at være fritidsjobbere.
En fordel for både ældre og unge
Formand for Sundhed & Omsorgsudvalget i Esbjerg Kommune, May-Britt Andrea Andersen, glæder sig over fondens donation og de nye muligheder, som den giver for at ansætte unge i fritidsjob:
– Jeg vil gerne sige en stor tak til Claus Sørensens Fond. Med deres støtte får vi mulighed for at skabe en endnu bedre hverdag for de ældre på vores plejehjem. Mens vores dygtige personale sørger for den grundlæggende pleje og omsorg, kan de unge i fritidsjob bidrage med deres nærvær og skabe ekstra oplevelser på plejehjemmene på tværs af generationer. Samtidig kan vi med en målrettet fritidsjobindsats synliggøre SOSU-faget og SOSU-uddannelserne som en attraktiv og spændende uddannelses- og karrierevej, så de unge får lyst til at arbejde inden for faget og blive i Esbjerg Kommune, siger May-Britt Andrea Andersen.
Også adm. direktør for Claus Sørensens Fond, Jesper Toft Mathiasen, glæder sig over samarbejdet med kommunen:
– Som lokalforankret fond er det vigtigt for os at være katalysator i bestræbelserne på at få styrket interessen for sundhedsuddannelserne i området, således der også i fremtiden vil være kvalificeret personale i sundhedssektoren til at tage sig af de ældre og de syge. At vi så samtidig skaber glæde hos de ældre og forhåbentligt får flere unge i fritidsjob, gør kun projektet endnu mere attraktivt for Claus Sørensens Fond at deltage i.
Og netop det at skabe glæde hos de ældre sætter økonomidirektør i Claus Sørensens Fond, Jakob Søe Østerby, lidt flere ord på:
– Claus Sørensens Fond har et stort hjerte for Esbjerg og kommunens borgere og har konkret ledt efter et projekt, der kunne være til gavn og glæde for de ældste iblandt os. Det fandt vi i samarbejde med Esbjerg Kommune i dette projekt, som skaber større mulighed for tid til nærvær, interesser, sjov og et aktivt liv. Alt sammen kvaliteter, som vi har brug for hele livet.
Et fritidsjob med perspektiv
Den vigtigste opgave for de unge fritidsjobbere er at hygge om og sprede glæde blandt beboerne på kommunens plejehjem. Det handler om at være sammen med beboerne på plejehjemmene og give dem nogle gode øjeblikke f.eks. ved at spille et spil, lytte til musik, læse højt eller gå en tur sammen.
Samtidig giver fritidsjobbet de unge god mulighed for at opleve dagligdagen på et plejehjem og dermed måske få smag for en fremtidig uddannelse og levevej inden for social- og sundhedsområdet i Esbjerg Kommune. Som introduktion til fritidsjobbet deltager de unge i et kursus på SOSU-skolen i Esbjerg, ligesom mentorer på det enkelte plejehjem søger for, at de unge fritidsjobbere kommer godt i gang.
Jakob Søe Østerby, økonomidirektør i Claus Sørensens Fond, tlf. 26 11 99 00 Billeder
Unge mellem 14 og 17 år kan nu gennem fritidsjob være med til at sprede glæde og liv for beboerne på Esbjerg Kommunes plejehjem og samtidig blive inspireret til fremtidige uddannelses- og jobmuligheder i kommunen inden for omsorg og pleje. Foto: Colourbox.
Tobakken får en økonomisk saltvandsindsprøjtning af Det Faglige Hus, der netop har indgået en Hovedpartneraftale med spillestedet. Tobakkens direktør håber, at andre virksomheder vil gøre som Det Faglige Hus og bakke op om Esbjergs rytmiske spillested
I mange år har Det Faglige Hus været en af Musikhuset Esbjergs største økonomiske støtter, og nu bliver fagforeningen og a-kassen med hovedsæde i Esbjerg også storsponsor for Esbjergs andet store livevenue, det rytmiske spillested Tobakken.
”Vi er glade for at være de første, der indgår en sponsoraftale med Tobakken og forhåbentlig baner vejen for andre sponsorer. Jeg synes, at det er vigtigt, at de større virksomheder i vores by bakker op om byens aktiviteter, herunder også kulturen. Det kan være med til at tiltrække nye unge borgere til byen, som vi har stort behov for som medarbejdere i vores virksomheder og organisationer. Så jeg hilser Tobakkens fortsatte eksistens meget velkommen, og i Det Faglige Hus vil vi gøre vores til, at den bliver et trækplaster og kan være med til at gøre Esbjerg til en attraktiv by at bosætte sig i,” siger landsformand i Det Faglige Hus Johnny Nim.
Det Faglige Hus indgår en Hovedpartneraftalen, der giver en række fordele i form af blandt andet koncertbilletter. Til gengæld modtager Tobakken et betydeligt støttebeløb, der ubeskåret vil blive brugt til at lave koncerter og andre kulturarrangementer på Tobakken.
”Det er helt afgørende for Tobakkens succes, at virksomhederne i Esbjerg bakker op, men det er jeg faktisk slet ikke i tvivl om, at de vil. Vi har de seneste måneder oplevet, at mange af vores nuværende partnere i Musikhuset og andre virksomheder har viststor interesse for at hjælpe med at få Tobakken op at køre. Nu viser Det Faglige Hus vejen, og jeg tror, at mange flere snart vil følge efter,” siger direktør for Tobakken og Musikhuset Esbjerg Torben Seldrup.
Musikhuset Esbjerg overtog Tobakken den 1. august 2024. I løbet af efteråret vil de første koncerter på spillestedet bliver afholdt, men først i midten af 2025 forventes spillestedet at være i fuld drift.
Vi anvender cookies for at sikre at vi giver dig den bedst mulige oplevelse af vores website. Hvis du fortsætter med at bruge dette site vil vi antage, at du er indforstået med det.
Esbjerg Kommune er én ud af 15 danske kommuner, der i samarbejde med Sundhedsstyrelsen og TrygFonden skal videreudvikle en dansk model for, hvordan vi sammen kan skabe rammen om et ungeliv uden rusmidler. Fælles om ungelivet er navnet på programmet, og nu går arbejdet i gang.
