Energy sikrer sig fire talenter i de to kommende sæsoner

0
303

Esbjerg Energy satser på talentudvikling og har lavet toårige kontrakter med fire ungdomslandsholdsspillere. Victor Sand og Mikkel Rask Nielsen har begge repræsenteret Esbjerg. Jonas Krabbe Christensen spillede sidste år i Vojens, men kommer fra Gentofte, mens Carl Winding kommer fra Herning.

  • Hos Esbjerg Energy ønsker vi at prioritere talentudviklingen. Vi har formået at udvikle spillere der er født og opvokset i byen, men også spillere som kom til Esbjerg for at udvikle sig som ishockeyspillere. Med de fire aftaler er der eksempler på både vestjyske talenter og talenter fra andre dele af landet, fortæller formand Søren Mathiasen fra Esbjerg Energy.
  • I Esbjerg eksisterer der et godt og tæt samarbejde mellem klubberne og uddannelsesinstitutionerne. På Vitaskolen, Bohr samarbejder vi om Folkeskoleeleverne og Esbjerg-ordningen sikrer samarbejdet med Rybners efter Folkeskolen.
    Med aftalerne tilføjer Esbjerg Energy en back og tre forwards til truppen.
  • I Esbjerg er spilletid noget, som spillerne skal gøre sig fortjent til. Med aftalerne tilfører vi truppen talent, der skal udvikles, men samtidigt øger vi også konkurrencen om pladserne. Det mener vi er med til at øge kvaliteten og fremme udviklingen, fortsætter Energy-formanden.
    Backen Mikkel Rask Nielsen er født i 2002. Victor Sand er wing, og er er født i 2003. Carl Winding er ligeledes wing og fra 2003, mens Jonas Krabbe Christensen er fra 2004 og wing. De tre førstnævnte har alle repræsenteret Danmark på både U17- og U20-landsholdene. Jonas Krabbe Christensen har deltaget omkring U16- og U17-landsholdet.
  • Med de fire aftaler tager vi vigtige skridt i retning af at færdiggøre truppens danske stamme til den kommende sæson. Dansk ishockey har i de seneste årtier taget store skridt med udviklingen af danske talenter. Det arbejde har Esbjerg over tid bidraget til, og det ønsker vi også at prioritere i fremtiden. Det mener jeg bl.a. vi gør med de fire aftaler, slutter Søren Mathiasen.

Leave a Reply